Kết quả này là nhờ UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở NN&PTNT phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, UBND các huyện, thành phố và các đơn vị đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh tổ chức rà soát, xác định lại nhu cầu đào tạo nghề nông nghiệp cho LĐNT; đẩy mạnh tuyên truyền và tư vấn học nghề; đổi mới chương trình, nội dung đào tạo nghề phù hợp, linh hoạt, tăng thực hành, giảm lý thuyết và thực hiện tại nơi sản xuất...

Áp dụng vào sản xuất

Các lớp tập huấn nghề nghiệp đã giúp nhiều LĐNT áp dụng kiến thức, kỹ năng mới vào sản xuất có hiệu quả. Ông Lê Hủy (xã Bình Hiệp, huyện Bình Sơn) là một trường hợp tiêu biểu. Trước đây, ông Hủy nuôi bò theo kiểu nhỏ lẻ, vì chưa có kiến thức, cũng như kỹ thuật chăn nuôi. Sau một thời gian tích lũy kinh nghiệm và được tập huấn về kỹ thuật chăm sóc, phòng dịch bệnh cho bò, ông đã mạnh dạn đầu tư xây dựng trang trại rộng 1.000m2, nuôi 40 con bò, cho thu nhập bình quân trên 100 triệu đồng/năm.

Một học viên khác tham gia lớp đào tạo kỹ thuật trồng rau an toàn là chị Lê Thị Bích Thương (xã Nghĩa Dõng) chia sẻ: "Khi chưa qua lớp đào tạo, người dân cứ làm theo thói quen bón phân, phun thuốc cho rau nhiều, nên sản phẩm không an toàn, khách hàng ít tin dùng. Khi tham gia lớp học, chúng tôi được dạy cách trồng rau an toàn mang lại hiệu quả kinh tế cao. Nhờ vậy, diện tích trồng rau an toàn của chị em trong xã tăng lên đáng kể, lượng tiêu thụ cũng mạnh hơn, góp phần tăng thu nhập".

Là một địa phương có mô hình đào tạo nghề nông nghiệp hiệu quả, Tp.Quảng Ngãi đã có trên 830 lao động được đào tạo nghề nông nghiệp trong 9 năm qua. Những nghề được nhiều người lao động lựa chọn gồm: Kỹ thuật trồng rau an toàn, nghề thuyền trưởng, máy trưởng tàu cá hạng 4 và phòng, chống dịch bệnh gia súc, gia cầm... Sau đào tạo, hầu hết các lao động đều có việc làm ổn định, tăng thu nhập. Trong số này có 4 lao động thành lập HTX và tổ hợp tác trồng rau an toàn.

Nâng cao công tác đào tạo

Hiệu quả của công tác đào tạo nghề đã giúp cải thiện đáng kể đời sống nhân dân, tuy nhiên công tác đào tạo nghề nông nghiệp cho LĐNT vẫn còn gặp nhiều khó khăn, hạn chế. Theo đại diện Sở NN&PTNT, nguyên nhân do LĐNT lớn tuổi, đặc biệt là đồng bào người dân tộc và miền núi, người nghèo phần lớn là trụ cột gia đình, nên rất khó để sắp xếp thời gian tham gia các khoá đào tạo nghề.

Đơn cử đối với nghề thuyền trưởng, máy trưởng tàu cá hạng 4, chương trình đào tạo mới chỉ bó hẹp ở mức độ phổ biến kiến thức, nên chưa thể áp dụng trong sản xuất nông nghiệp theo hướng công nghệ cao, bảo quản, chế biến nông - lâm - hải sản. Kinh phí hỗ trợ cho hoạt động đào tạo nghề còn hạn chế, định mức chi chưa phù hợp với tình hình thực tế...

Hàng năm, trên địa bàn tỉnh có hàng nghìn thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương. Tuy nhiên, công tác đào tạo nghề cho bộ đội xuất ngũ còn nhiều khó khăn. Bất cập hiện nay là nhiều bộ đội xuất ngũ đi làm ăn xa, hoặc chọn các cơ sở đào tạo nghề ngoài tỉnh để học. Rất ít bộ đội xuất ngũ học nghề tại các trường nghề trong tỉnh. Nguyên nhân một phần do công tác tuyên truyền, phổ biến về đào tạo nghề cho đối tượng này còn thiếu chặt chẽ và đồng bộ.

Để tháo gỡ khó khăn và vướng mắc trên, UBND tỉnh Quảng Ngãi đã chỉ đạo nâng cao công tác đào tạo nghề cho LĐNT trong thời gian tới, với các giải pháp như: Khảo sát nhu cầu học nghề; các trường và trung tâm đào tạo nghề phải gắn với nhu cầu việc làm của người lao động và doanh nghiệp; lao động sau khi đào tạo xong phải có việc làm.

Mỗi xã phải làm tốt công tác quy hoạch sản xuất, trong đó xác định được sản phẩm chủ lực, sản xuất có liên kết tiêu thụ; ưu tiên đào tạo những ngành nghề có điều kiện tiếp cận kỹ thuật công nghệ mới, công nghệ cao ở khu vực nông thôn...

Thu Huyền