Theo báo cáo tài chính năm 2025 của Công ty CP Đầu tư Nam Long, ông Lucas Ignatius Loh Jen Yuh - Tổng Giám đốc - là lãnh đạo có mức thu nhập cao nhất tại doanh nghiệp với hơn 19,4 tỷ đồng. Con số này tăng đáng kể so với mức 11,9 tỷ đồng của năm 2024. Ông Loh chính thức đảm nhiệm vị trí CEO từ tháng 03/2024.

Ngoài CEO, nhiều lãnh đạo cấp cao khác của Nam Long cũng nhận thù lao ở mức cao: Giám đốc đầu tư Nguyễn Thanh Hương nhận khoảng 5,5 tỷ đồng; Giám đốc tài chính Chan Hong Wai gần 4,9 tỷ đồng; Giám đốc nhân sự Nguyễn Thị Phượng khoảng 4,2 tỷ đồng. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Xuân Quang nhận 4,7 tỷ đồng trong năm.

Diễn biến thu nhập lãnh đạo tại Nam Long phản ánh bức tranh chung của ngành bất động sản năm 2025, khi thị trường có dấu hiệu phục hồi so với giai đoạn khó khăn trước đó. Kết quả kinh doanh cải thiện đã tạo dư địa cho doanh nghiệp tăng chi trả lương, thưởng cho đội ngũ điều hành.

Mức chi gần 20 tỷ đồng cho CEO đưa Nam Long vào nhóm doanh nghiệp địa ốc có thu nhập lãnh đạo cao trên thị trường, trong bối cảnh nhiều công ty cùng ngành cũng ghi nhận biến động đáng kể về thù lao quản lý theo diễn biến lợi nhuận.

Cụ thể, tại Taseco Land, ông Nguyễn Trần Tùng - Tổng Giám đốc kiêm thành viên HĐQT - nhận gần 1,9 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm trước. Các Phó Tổng Giám đốc và thành viên HĐQT khác có thu nhập dao động từ 1,2-1,5 tỷ đồng.

Becamex IDC không công bố chi tiết từng cá nhân nhưng cho biết tổng thu nhập của các thành viên quản lý chủ chốt đạt hơn 6,5 tỷ đồng, tăng 12,1% so với năm 2024. Năm qua, lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp đạt 3.516 tỷ đồng, tăng 46,8%.

Tại An Gia (AGG), Chủ tịch Nguyễn Bá Sáng nhận hơn 3,3 tỷ đồng, tăng trên 50% so với năm trước. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai Giang nhận hơn 2 tỷ đồng, tăng 67%. Lợi nhuận năm 2025 của doanh nghiệp tăng 45%, lên 379 tỷ đồng.

Ở Novaland, Chủ tịch Bùi Thành Nhơn nhận 1,2 tỷ đồng, không thay đổi so với năm 2024. Trong Ban điều hành, ông Dương Văn Bắc có mức lương cao nhất với 4,8 tỷ đồng, tăng 11,6%. Các Phó Tổng Giám đốc nhận từ 2,69-2,88 tỷ đồng.

Phat Dat Real Estate Development ghi nhận Tổng Giám đốc Bùi Quang Anh Vũ nhận gần 1,87 tỷ đồng, giảm 6,4%. Trong khi đó, tại DIC Corp, thù lao HĐQT không biến động lớn; Tổng Giám đốc Nguyễn Quang Tín nhận hơn 1,9 tỷ đồng.

Tại Đất Xanh Group, lương của Tổng Giám đốc Bùi Ngọc Đức tăng từ hơn 4,1 tỷ đồng lên hơn 5,6 tỷ đồng. Tổng thu nhập của các thành viên quản lý khác cũng tăng trên 1 tỷ đồng so với năm trước.

Trong khi đó, Hodeco (HoSE: HDC) ghi nhận sự dịch chuyển cơ cấu thu nhập: thù lao HĐQT giảm còn gần 1,7 tỷ đồng, song Ban điều hành tăng mạnh. Tổng Giám đốc Lê Viết Liên nhận hơn 4 tỷ đồng, tăng 2,3 lần; Phó Tổng Giám đốc Đoàn Hữu Hà Vinh nhận 3,8 tỷ đồng, tăng 2,5 lần.

Diễn biến thu nhập của lãnh đạo doanh nghiệp địa ốc năm 2025 phản ánh sự phân hóa trong ngành. Một số doanh nghiệp phục hồi lợi nhuận mạnh mẽ, kéo theo thù lao tăng cao, trong khi những đơn vị còn khó khăn ghi nhận mức chi trả thận trọng hơn so với giai đoạn trước.

Xuân Bắc