Tại hội thảo về chương trình phúc lợi cho người lao động, đại diện Bộ Tài Chính, Hiệp hội Bảo hiểm cùng hơn 100 DN đã chia sẻ những kinh nghiệm, hỗ trợ dành cho người lao động. Hiện nay, ngoài các chế độ về thu nhập, lương thưởng cần thiết, các DN, tổ chức đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng thời tăng các chế độ phúc lợi cho nhân viên. Nhờ đó, các doanh nghiệp (DN), tổ chức gia tăng chế độ phúc lợi và sự gắn kết với người lao động.

Ông Phùng Ngọc Khánh, Cục trưởng Cục Quản lý và Giám sát Bảo hiểm Bộ Tài chính cho rằng, sản phẩm bảo hiểm hưu trí tự nguyện do các DN bảo hiểm nhân thọ triển khai, bổ sung cho bảo hiểm hưu trí bắt buộc, tạo nên một hệ thống an sinh xã hội tương đối toàn diện, đầy đủ. Sản phẩm này sẽ  đáp ứng cơ bản nhu cầu bảo hiểm hưu trí của người lao động thuộc mọi thành phần kinh tế.

Bảo Việt Nhân Thọ mong muốn đem lại giải pháp tài chính hiệu quả cho DN và người lao động

Ngoài ra, “nguồn phí bảo hiểm từ người lao động và chủ sử dụng lao động sẽ giúp các doanh nghiệp huy động được nguồn vốn lớn và dài hạn, góp phần thúc đẩy đầu tư, tăng trưởng kinh tế - xã hội”- ông Khánh nhấn mạnh.

Được biết, khi tham gia “Hưu Trí Vững Nghiệp”, người lao động được đảm bảo cuộc sống hưu trí an nhàn, độc lập về tài chính do có thêm thu nhập bổ sung định kỳ từ Quỹ Hưu trí tự nguyện. Hơn nữa, họ được đảm bảo rủi ro trong thời gian làm việc và yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, tổ chức.

Bà Thân Hiền Anh - Tổng giám đốc Bảo Việt Nhân thọ, chia sẻ: “Chúng tôi đã nghiên cứu kỹ lưỡng nhu cầu của thị trường để thiết kế và cung cấp sản phẩm Hưu Trí Vững Nghiệp phù hợp, linh hoạt. Chúng tôi tự tin đã có sự chuẩn bị chu đáo để phục vụ tốt nhất cho các khách hàng. Đây sẽ là giải pháp phúc lợi hiệu quả giúp DN phát triển bền vững và gắn kết với người lao động”.

Cụ thể, với quyền lợi hưu trí định kỳ, người lao động sẽ được nhận những khoản thu nhập đều đặn và ổn định khi nghỉ hưu. Khi nghỉ hưu, họ còn được nhận thêm một phần giá trị tài khoản để chuẩn bị cho giai đoạn mới của cuộc sống, chăm sóc sức khoẻ, phòng rủi ro và được chuyển toàn bộ tài khoản cho người thụ hưởng.

Ngoài ra, cả DN và người lao động đều được hưởng chính sách ưu đãi thuế bởi đóng góp của DN cho người lao động sẽ được tính vào chi phí theo quy định của pháp luật cho DN. Người lao động sẽ chỉ chịu Thuế thu nhập cá nhân vào thời điểm chi trả.

Người lao động sẽ có các quyền lợi như: Tài khoản Hưu trí được tích lũy lãi trong suốt thời gian tham gia, bao gồm cả giai đoạn chi trả, phát sinh lãi (gồm  lãi đầu tư thực tế từ hoạt động quỹ và  lãi thưởng theo giá trị tài khoản)… và trả lãi hàng năm.

Bảo Việt Nhân thọ hiện có khả năng phục vụ mọi đối tượng doanh nghiệp với mạng lưới 60 công ty thành viên trên toàn quốc, 300 văn phòng khu vực. Tại buổi hội thảo, Bảo Việt Nhân Thọ đã ký kết hợp đồng nguyên tắc triển khai sản phẩm Hưu Trí Vững Nghiệp với đối tác là Tổng Cty cổ phần tái bảo hiểm Quốc gia Việt Nam.

Hải Hà