Theo báo cáo của UBND TP.HCM, từ đầu năm đến nay, thành phố đã cấp phép hoạt động cho 4.091 doanh nghiệp, trong đó có 413 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khoa học - công nghệ. TP.HCM đang khuyến khích các doanh nghiệp khởi nghiệp ngành công nghệ phục vụ nhu cầu xây dựng thành phố thông minh, các công ty thành lập nhiều nên bài toán nhân sự cho ngành công nghệ càng trở nên khó khăn hơn.

Theo Tiến sĩ, luật sư Bùi Quang Tín, Giám đốc điều hành Trường Doanh nhân BizLight: “Nhiều công ty mới thành lập, doanh nghiệp khởi nghiệp chưa quan tâm đến hợp đồng lao động, quyền lợi người lao động, về luật góp vốn và cổ phần nên chưa thu hút được nhân lực. Do đó, doanh nghiệp cần có sự chuyên nghiệp hóa từ đầu để dễ dàng hơn trong tuyển dụng nhân sự”.

Để hỗ trợ doanh nghiệp khởi nghiệp tìm kiếm nguồn lao động, TP.HCM đã triển khai nhiều giải pháp. Ngày 14/3 vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã tổ chức sàn việc làm lưu động lần I tại Chi nhánh Bảo hiểm thất nghiệp quận 12 (số 802 Nguyễn Văn Quá, phường Đông Hưng Thuận, quận 12). Sàn việc làm thu hút 33 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng 3.981 lao động.

Theo đó, tốp 3 nhu cầu tuyển dụng lao động thuộc các ngành nghề: Lao động phổ thông, dệt may - giày da và sản xuất. Bên cạnh đó, các vị trí kỹ thuật điện - điện tử, kỹ sư cơ khí, kỹ sư công nghệ, nhân viên kinh doanh, kế toán cũng được nhiều doanh nghiệp tìm kiếm.

Nhằm phát triển doanh nghiệp khởi nghiệp bền vững, UBND TP.HCM đã có chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế giai đoạn 2016-2020 trên địa bàn thành phố.

Trong đó, thành phố sẽ hỗ trợ 2.000 dự án khởi nghiệp sáng tạo để hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp và thúc đẩy hoạt động khởi nghiệp sáng tạo thông qua các hoạt động tư vấn, đào tạo nhân lực, kết nối, ươm tạo; đồng thời, hỗ trợ hạ tầng cơ sở vật chất để thu hút đầu tư dự án khởi nghiệp...

Công Huyền