Trước nhu cầu đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm, đáp ứng chuyển dịch cơ cấu kinh tế và yêu cầu thị trường lao động, tỉnh Ninh Thuận đã triển khai các giải pháp thực hiện giáo dục nghề nghiệp đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động về số lượng, chất lượng, cơ cấu nghề và trình độ đào tạo.

Nhu cầu đào tạo cao

Trong giai đoạn 2016 – 2018, Ninh Thuận có 547 doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực nông lâm thủy sản, chiếm 19% tổng số DN. Trong đó, 70 DN hoạt động trên lĩnh vực nông nghiệp, 468 DN hoạt động trên lĩnh vực nuôi trồng thủy sản, 9 DN hoạt động trên lĩnh vực lâm nghiệp.

Ngoài ra, 53/72 HTX đang hoạt động trên lĩnh vực nông nghiệp, chiếm 73,6% tổng số HTX trên địa bàn tỉnh. Nhu cầu đào tạo nghề cho lao động tại chỗ của địa phương đến thời điểm này tương đối cao.

Với tiềm năng, lợi thế thu hút đầu tư phát triển nông nghiệp, nhất là nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp sạch, năm vừa qua, tỉnh Ninh Thuận đã xây dựng danh mục đào tạo nghề cho lao động nông thôn với 136 nghề nông nghiệp, 47 nghề phi nông nghiệp.

Đối với nghề nông nghiệp, địa phương tập trung đào tạo, hướng dẫn kỹ thuật trồng các loại cây chủ lực như lúa, nho, táo, tỏi, măng tây, nha đam; chăn nuôi dê, bò, cừu vỗ béo; chế biến các mặt hàng nông sản, hải sản.

Trong lĩnh vực phi nông nghiệp, tỉnh tập trung đào tạo các nghề theo đơn đặt hàng của DN, các làng nghề, làm gia công theo sản phẩm; đồng thời mở hướng đào tạo cho các lao động chuyển đổi nghề từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp như lái xe, may công nghiệp; hoạt động trong lĩnh vực du lịch, dịch vụ; thuyền trưởng, máy trưởng.

Để có nguồn kinh phí cho đào tạo nghề, tỉnh đã huy động nguồn kinh phí từ các dự án, chương trình xây dựng nông thôn mới. Nhiều mô hình dạy nghề hiệu quả đã được nhân rộng trong toàn tỉnh như mô hình chăn nuôi bò, dê, cừu vỗ béo; trồng rau an toàn, măng tây xanh tại huyện Ninh Phước; mô hình kỹ thuật trồng lúa, bắp, mì, mía tại huyện Thuận Bắc; mô hình thuyền trưởng, máy trưởng hạng 4, kỹ thuật trồng nho an toàn tại huyện Ninh Hải…

Tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Các cơ sở dạy nghề ở Ninh Thuận đã tiến hành đào tạo chung với các trường dạy nghề và cao đẳng ngoài tỉnh như Nha Trang và Đà Lạt. Cùng với đó, địa phương chủ động đẩy mạnh các hoạt động giới thiệu việc làm, hỗ trợ người lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc… với các ngành, nghề như dệt, may mặc, điện tử, chế biến thực phẩm, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động tại các vùng nông thôn trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh sự đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước, các làng nghề đang đẩy mạnh cải tiến, đổi mới mẫu mã, tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng, đủ sức cạnh tranh trên thị trường; chú trọng quảng bá thương hiệu gắn với tour du lịch làng nghề nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ.

Ngoài ra, Ninh Thuận cũng sẽ thực hiện các ưu đãi để thu hút lao động lành nghề đang tìm việc làm, phát triển đội ngũ giáo viên có trình độ, đầu tư cơ sở hạ tầng và trang thiết bị cho dạy nghề, tăng cường mối liên kết giữa các cơ quan quản lý với cơ sở dạy nghề, người sử dụng lao động, người lao động để bảo đảm nguồn cung đáp ứng nhu cầu.

Thông qua thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, công tác giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh từng bước được chuyển đổi theo nhu cầu của thị trường lao động, đa dạng hóa ngành nghề, gắn kết với các chương trình giải quyết việc làm, xóa đói giảm nghèo, xuất khẩu lao động và các mục tiêu xã hội khác, gắn đào tạo nghề với giải quyết việc làm cho người lao động. Kết quả, trong năm 2018 tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 16.667 lao động/kế hoạch 15.500 lao động và đào tạo nghề cho 9.203 lao động/kế hoạch 8.500 lao động.

Thời gian tới, thông qua nhiều kênh, Ninh Thuận sẽ từng bước thực hiện chiến lược bảo đảm đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đạt được mục tiêu phát triển 6 ngành công nghiệp trụ cột của tỉnh và phục vụ cho các DN nông nghiệp, HTX, góp phần tái cơ cấu nông nghiệp, chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn, tiến tới xóa đói giảm nghèo và xây dựng nông thôn mới.

Hà Xuyên