MB vừa công bố danh sách cổ đông sở hữu từ 1% vốn điều lệ trở lên tại thời điểm ngày 28/1. Theo đó, Manulife Việt Nam không còn đáp ứng ngưỡng sở hữu tối thiểu 1% vốn điều lệ ngân hàng.

Trước đó, tại lần cập nhật ngày 18/3/2025, Manulife Việt Nam nắm giữ hơn 61,67 triệu cổ phiếu MBB, tương ứng 1,01% vốn điều lệ.

Xa hơn, trong danh sách công bố ngày 24/10/2024, MB ghi nhận 10 cổ đông sở hữu từ 1% vốn trở lên, trong đó có 4 cổ đông lớn nắm tổng cộng 40,05% vốn điều lệ.

Cụ thể, Tổng công ty Tân cảng Sài Gòn sở hữu 376 triệu cổ phiếu MBB (7,1% vốn); Tổng công ty Trực thăng Việt Nam nắm 447 triệu cổ phiếu (8,43% vốn); Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) sở hữu 780 triệu cổ phiếu (14,7% vốn) và Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) nắm 521 triệu cổ phiếu, tương đương 9,83% vốn điều lệ.

Đến ngày 18/3/2025, MB ghi nhận thêm 2 cổ đông mới trong nhóm sở hữu trên 1% vốn là JUBS AG London Branch với 130 triệu cổ phiếu (2,13% vốn) và Manulife Việt Nam với tỷ lệ 1,01%. Trong khi đó, Quỹ Pyn Elite Fund từng rời nhóm cổ đông lớn vào tháng 11/2025 trước khi quay trở lại trong lần cập nhật tháng 12/2025, với việc nắm giữ gần 82 triệu cổ phiếu, tương đương 1,02% vốn điều lệ.

Như vậy, sau khi Manulife Việt Nam rời danh sách, MB hiện có 11 cổ đông sở hữu trên 1% vốn điều lệ, bao gồm 4 cổ đông thuộc nhóm quỹ đầu tư và 7 cổ đông là doanh nghiệp, tổng công ty Nhà nước.

Mới đây, MB công bố Nghị quyết của HĐQT về kế hoạch tổ chức ĐHĐCĐ thường niên năm 2026.

Theo đó, MB dự kiến tổ chức cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2026 vào ngày 18/4/2026, địa điểm tổ chức tại Hà Nội. Ngày đăng ký cuối cùng chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền tham dự cuộc họp là ngày 18/3/2026.

Bên cạnh đó, MB cũng thông qua Nghị quyết về việc triển khai công tác nhân sự tại cuộc họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2026. Cụ thể, số lượng dự kiến bầu cử thay thế là 01 Thành viên Hội đồng quản trị của nhiệm kỳ 2024 - 2029 giữ nguyên như Nghị quyết số 28/NQ-MB-ĐHĐCĐ ngày 15/6/2024, phù hợp với quy định pháp luật.

Thời gian chốt danh sách thực hiện quyền ứng cử, đề cử nhân sự chậm nhất ngày 24/2/2026, thời gian gửi thông báo cho các cổ đông theo danh sách đã chốt dự kiến ngày 25/2/2026.

Thời gian MB nhận hồ sơ ứng cử, đề cử nhân sự dự kiến từ ngày 25/2/2026 đến chậm nhất 17 giờ 30 phút ngày 6/3/2026. Hồ sơ ứng cử, đề cử được lập dưới hình thức văn bản, phù hợp quy định pháp luật và thông báo của MB. Điều kiện ứng cử, đề cử căn cứ vào các quy định của Ngân hàng Nhà nước, quy định pháp luật có liên quan và Điều lệ của MB.

Trong một diễn biến khác, Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đã yêu cầu MB thu hồi 6 trong 11 lô trái phiếu còn lưu hành và hoàn gốc, lãi cho nhà đầu tư do sử dụng tiền thu được sai mục đích.

Theo cơ quan thanh tra, MB sử dụng số tiền thu được từ đợt chào bán riêng lẻ không đúng phương án được thông qua và như công bố thông tin cho nhà đầu tư.

Cụ thể, MB huy động trái phiếu để "bổ sung vốn cấp 2 dài hạn theo quy định của Ngân hàng Nhà nước, phục vụ nhu cầu cấp tín dụng, đầu tư cũng như tăng quy mô vốn hoạt động của ngân hàng nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh doanh năm 2022 và các năm tiếp theo". Tuy nhiên, tại thời điểm thanh tra, ngân hàng chỉ cho vay mà không đầu tư.

Theo dữ liệu của Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội, những mã trái phiếu của MB nằm trong diện thu hồi có tổng giá trị 650 tỷ đồng. Tất cả được phát hành trong năm 2022 và không có điều kiện mua lại hay hoán đổi. Các mã trái phiếu này có kỳ hạn 5 năm và 7 năm.

MB hiện có nhiều công ty thành viên trong lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán, quản lý quỹ đầu tư, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý nợ và khai thác tài sản. Giá trị vốn hóa của ngân hàng trên thị trường chứng khoán đạt hơn 220.000 tỷ đồng.

Bức tranh tài chính năm 2025 cho thấy MB đang ở pha tăng trưởng cao, với lợi nhuận vượt kế hoạch, tín dụng bứt tốc và cơ cấu nguồn thu ngày càng đa dạng. Tuy nhiên, quy mô càng lớn, biên an toàn càng mỏng, khi chi phí dự phòng gia tăng mạnh và một số mảng thu ngoài lãi như ngoại hối, chứng khoán vẫn chưa thực sự phục hồi ổn định.

Bước sang năm 2026, thách thức lớn nhất của MB không còn nằm ở câu chuyện tăng trưởng, mà là duy trì chất lượng tài sản và hiệu quả sinh lời trên một bảng cân đối ngày càng "phình to". Khả năng kiểm soát rủi ro tín dụng, giữ vững kỷ luật trích lập và tối ưu chi phí hoạt động sẽ là yếu tố quyết định liệu đà tăng trưởng hiện tại của MB có thể chuyển hóa thành tăng trưởng bền vững, hay chỉ là một chu kỳ mở rộng ngắn hạn.

Châu Anh