Việt - Nhật đã ký kết chương trình hợp tác đào tạo đưa tu nghiệp sinh sang Nhật với mục đích hỗ trợ đào tạo nguồn lao động tay nghề cao Việt Nam để sau 3 năm người lao động Việt Nam về xây dựng đất nước. Bởi vậy chương trình này có quy trình tuyển chọn rất khắt khe yêu cầu cao về tiếng Nhật và chịu quy định nghiêm ngặt khi làm việc tại Nhật.

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 120.000 - 160.000 JPY/tháng ( tương đương 27 - 35 triệu VND). Số tiền này chưa tính đến tiền làm thêm, tăng ca. Mỗi năm, số giờ làm việc của người lao động dao động từ 1.920 – 2.064 tiếng, tức là trung bình mỗi tháng người lao động phải làm bình quân là 20 - 21,5 ngày/tháng, 8 tiếng/ngày.

Mức lương của người lao động tại Nhật Bản còn dao động tùy theo từng vùng, nhưng sự chênh lệch mức lương này là không đáng kể.

Giá cả tại Nhật bản khá đắt đỏ nên khi trừ chi phí sinh hoạt, các loại thuế, bảo hiểm thì mức lương thực lĩnh người lao động nhận được chỉ khoảng 18 - 25 triệu VND/tháng chưa tính làm thêm, tăng ca.

Việt Nam cũng được đánh giá là quốc gia có tốc độ tăng lao động nhanh nhất trong cộng đồng lao động nước ngoài tại Nhật Bản, năm 2018 tăng 39,7% so với cùng kỳ.

Thị trường lao động Nhật Bản đa dạng ngành nghề, hơn hẳn so với các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc. Từ năm 2019, Nhật Bản chính thức nới rộng từ 66 lên 77 ngành nghề được phép tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, việc gia tăng ngành nghề mở ra cơ việc làm cho các lao động Việt Nam.

Vũ Hồng