Qua đó, nâng tổng số kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN đang làm việc tại EVN HCMC lên 104 người.

Đây được xem là nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó ứng dụng, khai thác hiệu quả các công nghệ mới, hiện đại đang được triển khai tại EVN HCMC.

Theo ông Phạm Quốc Bảo, Tổng Giám đốc EVN HCMC, tiếp tục phát triển trong xu hướng chung của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4, EVN HCMC đã triển khai thực hiện Đề án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2015 – 2020 để đáp ứng nhiệm vụ phát triển và góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng công ty.

Theo đó, Tổng công ty đã chú trọng, tập trung thực hiện nhóm giải pháp đổi mới, chuyên sâu hóa việc đào tạo nhằm nâng cao tay nghề, năng lực chuyên môn, trình độ ngoại ngữ cho lực lượng công nhân và đội ngũ kỹ sư, quản lý của Tổng công ty.

Điều này nhằm đáp ứng được các đòi hỏi của thị trường lao động chuyên môn cao, đủ trình độ để làm việc, trao đổi nghiệp vụ với các đối tác, trong bối cảnh đất nước ta ngày càng hội nhập sâu rộng với các quốc gia trong khu vực và trên thế giới.

Trải qua quá trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực và tiến hành các thủ tục đăng bạ kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN, từ số lượng ban đầu chỉ có 5 kỹ sư của Tổng công ty được công nhận, trao chứng chỉ kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN vào năm 2017, thì số lượng kỹ sư của Tổng công ty được đào tạo và công nhận là kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN ngày càng tăng cao qua từng năm.

Cụ thể là trong năm 2018 đã có 29 kỹ sư được công nhận và năm 2019 này đã có thêm 70 kỹ sư được công nhận.

Vũ Hồng