
Tiền thưởng cuối năm của các công ty Nhật Bản tăng năm thứ tư liên tiếp
Theo những số liệu thống kê mới nhất, tiền thưởng cuối năm tại các công ty Nhật Bản có số lượng nhân viên từ 500 người trở lên đã đạt mức trung bình 880.736 yên mỗi người (tương đương 7.500 USD) trong năm 2016, tăng 0,02% so với năm trước và đây là năm gia tăng thứ tư liên tiếp.
Trong đó, tiền thưởng của các nhà máy sản xuất Nhật Bản tăng 0,47% và đạt 900.490 yên (khoảng 7.600 USD) và đứng đầu trong các lĩnh vực kinh doanh ở đảo quốc này. Kết quả của thống kê này được tổ chức Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản (Keidanren) thực hiện.
Một quan chức của Keidanren cho hay, sở dĩ tiền thưởng trong năm nay gia tăng chủ yếu là do sự tình hình kinh doanh của các công ty Nhật Bản khá tốt. Đa số các công ty lớn đều đã phục hồi và đạt mức trước khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu trong năm 2008 diễn ra, quan chức này nói thêm.
Tuy nhiên, các khoản tiền thưởng cuối năm của các công ty trong lĩnh vực phi sản xuất lại sụt giảm 0,69% so với cùng kỳ năm ngoái và chỉ đạt 822.518 yên. Đây là lần sụt giảm đầu tiên trong 3 năm qua.
Có tổng số 20 ngành công nghiệp được tiến hành khảo sát, 13 lĩnh vực trong đó có ngành chế tạo cáp quang, ôtô và thực phẩm, có sự cải thiện trong tiền thưởng cuối năm. Bảy lĩnh vực còn lại trong đó ngành thép và đóng tàu thì số tiền thưởng cuối năm sụt giảm.
Cuộc khảo sát được Keidanren tiến hành trên 251 công ty, tất cả đều có cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán Tokyo.
Dù vậy, theo nhiều bình luận được đưa ra trên tạp chí Japanese Today, mức thưởng này không hoàn toàn là do tình hình kinh doanh của công ty mà nó được trích từ chính phần lương đáng lẽ được hưởng của người lao động.
Ngoài ra, một số khác thì cho rằng mức tăng như vậy là quá thấp và trên thực tế, nhiều người trong số họ đã phải làm thêm giờ mà không được tính tiền trước đó.
Chí Hiếu

Lỗ hổng quản lý khoáng sản tại phía Nam: Từ “né” đấu giá đến nguy cơ thất thu ngân sách
Những "cỗ máy in tiền" trong hệ sinh thái dầu khí
Lãi suất cuối năm khó tăng cao hay giảm đột ngột

Khi vốn chủ sở hữu tăng vọt không đồng nghĩa rủi ro trái phiếu giảm
Thanh khoản ì ạch, vì sao dự án chung cư vẫn đua khởi công, giá leo thang?
Giao dịch giảm, tốc độ tăng giá căn hộ Hà Nội đã chậm lại
Phía sau những 'gam màu sáng' trên thị trường địa ốc
Chi tiết quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương
Tập đoàn Vingroup vừa công bố quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Đừng bỏ lỡ
Kinh tế tập thể Lai Châu: Động lực mới từ những mô hình HTX
Với 366 HTX đang hoạt động, kinh tế tập thể đang ngày càng khẳng định vai trò trong phát triển kinh tế - xã hội tại Lai Châu. Từ nguồn vốn hỗ trợ đến ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và phát triển sản phẩm đặc trưng, nhiều HTX đang tạo việc làm,...
































