Hotline: 024. 37824741
Thứ Sáu, 20-01-2017
Năm thứ hai liên tiếp, Deutsche Bank quyết định cắt tiền thưởng cuối năm của ban lãnh đạo ngân hàng cùng các nhân viên cốt cán trong bối cảnh tình hình tài chính chưa ổn định hoàn toàn, do chịu ảnh hưởng bất lợi của điều kiện thị trường và hàng loạt chi phí pháp lý.
Thứ Sáu, 20-01-2017
Năm thứ hai liên tiếp, Deutsche Bank quyết định cắt tiền thưởng cuối năm của ban lãnh đạo ngân hàng cùng các nhân viên cốt cán trong bối cảnh tình hình tài chính chưa ổn định hoàn toàn, do chịu ảnh hưởng bất lợi của điều kiện thị trường và hàng loạt chi phí pháp lý.
Thứ Hai, 26-12-2016
Theo những số liệu thống kê mới nhất, tiền thưởng cuối năm tại các công ty Nhật Bản có số lượng nhân viên từ 500 người trở lên đã đạt mức trung bình 880.736 yên mỗi người (tương đương 7.500 USD) trong năm 2016, tăng 0,02% so với năm trước và đây là năm gia tăng thứ tư liên tiếp.
Thứ Hai, 26-12-2016
Theo những số liệu thống kê mới nhất, tiền thưởng cuối năm tại các công ty Nhật Bản có số lượng nhân viên từ 500 người trở lên đã đạt mức trung bình 880.736 yên mỗi người (tương đương 7.500 USD) trong năm 2016, tăng 0,02% so với năm trước và đây là năm gia tăng thứ tư liên tiếp.
Magazine
Hà Nội đang triển khai kế hoạch phát triển 148 dự án nhà ở xã hội trong giai đoạn 2026-2030, với quy mô khoảng 135.602 căn hộ, mục tiêu hoàn thành tối thiểu 120.000 căn.
Tăng trưởng kinh tế hai con số và bài toán an ninh năng lượng
Mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số đang đặt ra yêu cầu ngày càng lớn đối với hệ thống năng lượng quốc gia. Bảo đảm nguồn cung điện ổn định, phát triển hạ tầng truyền tải và nâng cao năng lực tự chủ nhiên liệu trở thành những điều kiện then chốt...
