Thuận Nam hiện có hơn 21.000 người nằm trong độ tuổi lao động. Từ thực tế trên, huyện đã xác định công tác đào tạo nghề, tạo việc làm cho lao động nông thôn là nhiệm vụ quan trọng, nhằm giúp người dân có thu nhập cao, góp phần vào công tác giảm nghèo ở địa phương.

Đáp ứng nhu cầu học nghề

Để đáp ứng nhu cầu của người học, thời gian qua, huyện đã tập trung mở các lớp đào tạo với các ngành nghề chủ yếu như: trồng trọt, chăn nuôi, may công nghiệp, máy trưởng, thuyền trưởng và nhiều nghề phi nông nghiệp khác.

Qua các khóa học nghề, người lao động được tiếp cận với thực tế, nâng cao tay nghề, tạo cơ hội việc làm tại chỗ hoặc tham gia làm việc tại các HTX, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh.

Bên cạnh đó, các chương trình dạy nghề còn tạo điều kiện cho lao động tiếp cận nguồn vốn từ các ngân hàng để mở rộng quy mô sản xuất chăn nuôi, trồng trọt, từ đó nâng cao thu nhập, vươn lên làm giàu.

Điển hình, chăn nuôi gia súc được xem là ngành thế mạnh ở Thuận Nam. Những năm qua, các chính sách đào tạo nghề đang giúp cho nhiều hộ dân trên địa bàn huyện có điều kiện phát triển chăn nuôi theo hướng hàng hóa.

Một điểm sáng trong công tác dạy nghề, mở hướng làm giàu cho các hộ chăn nuôi trên địa bàn huyện là HTX nông nghiệp và chăn nuôi Tân Hà, xã Nhị Hà.

Được sự hỗ trợ từ địa phương, HTX đã mạnh dạn xây dựng hệ thống chuồng trại quy mô lớn, các khu vực chăn nuôi bò, cừu theo hình thức vỗ béo, sinh sản (được tách thành khu riêng biệt), kết hợp trồng cỏ, công tác kiểm soát dịch bệnh được thực hiện chặt chẽ.

Ông Sử Ngọc Diễn, xã Nhị Hà chia sẻ, năm 2016, sau khi tham gia khóa tập huấn của HTX Tân Hà, ông mạnh dạn vay 50 triệu đồng vốn hỗ trợ để xây dựng chuồng trại, trồng 5 sào cỏ để phát triển chăn nuôi bò.

Đến nay, gia đình ông có 12 con bò, trong điều kiện đồng cỏ tự nhiên ngày càng thu hẹp, nếu chăn thả thì không đủ thức ăn, bò kém phát triển.

Vì vậy, ngoài việc tận dụng các phụ phẩm từ thân cây bắp, rơm sau khi thu hoạch, gia đình ông Diên đã sử dụng hơn 1,2 sào đất để trồng cỏ voi, đảm bảo được nguồn thức ăn quanh năm. Ngoài ra, nhờ thực hiện tiêm phòng đầy đủ… đàn bò của gia đình ông luôn phát triển tốt.

“Trang trại hoạt động ổn định giúp tôi thu lãi ổn định từ 40 – 60 triệu đồng/năm. Từ một gia đình nhiều khó khăn, nay nhà tôi đã vươn lên khá giả. Tôi cũng không ngại chia sẻ kinh nghiệm với những gia đình khác để cùng nhau làm giàu”, ông Dễ phấn khởi nói.

Hóa giải những điểm nghẽn

Theo đại diện Phòng LĐ-TB&XH huyện Thuận Nam, qua hơn 10 năm thực hiện Quyết định 1956 của Chính phủ, toàn huyện có trên 4.000 lao động được đào tạo nghề.

Số lao động nông thôn trên địa bàn huyện có việc làm sau khi học nghề đạt 75 - 80%, góp phần tạo chuyển đổi cơ cấu lao động, giải quyết việc làm tại chỗ, phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Đặc biệt, hiệu quả của công tác đào tạo nghề đã tạo điều kiện cho các địa phương trong việc lựa chọn ngành nghề đào tạo, chủ động phát triển các ngành nghề phù hợp. Qua đó, nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, thực hiện hiệu quả xây dựng nông thôn mới.

Có thể nói, công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho lao động nông thôn mà huyện Thuận Nam triển khai trong thời gian qua chính là “đòn bẩy” để địa phương tiến tới xóa đói, giảm nghèo theo hướng nhanh và bền vững. Từ đó, người dân có việc làm ổn định, thu nhập khá, đời sống của nhân dân từng bước được nâng cao.

Tuy nhiên, thực tế công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn vẫn chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn. Một số địa phương còn triển khai thiếu đồng bộ, chưa phù hợp với đặc điểm của từng vùng, ngành kinh tế, thiếu định hướng dài hạn…

Vì vậy, thời gian tới, huyện tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền chính sách dạy nghề, giải quyết việc làm trong các tầng lớp nhân dân. Lựa chọn ngành nghề phù hợp, phát huy được thế mạnh của địa phương.

Huyện cũng sẽ tăng cường chỉ đạo các phòng chức năng và các địa phương, thường xuyên tiến hành khảo sát về nhu cầu học nghề của lao động để mở các lớp học nghề sát với nhu cầu thực tế, phù hợp với nhu cầu thị trường lao động. Đồng thời, kêu gọi các HTX, doanh nghiệp tuyển dụng lao động liên kết đào tạo và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động về môi trường làm việc, chỗ ở, sinh hoạt, chế độ chính sách phù hợp để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài.

Hưng Nguyên