Theo kế hoạch được thông qua, FPT dự kiến phát hành hơn 8,5 triệu cổ phiếu ESOP trong khuôn khổ chương trình dành cho người lao động giai đoạn 2023 - 2025. Tổng giá trị phát hành tính theo mệnh giá đạt khoảng 85 tỷ đồng.

Toàn bộ số cổ phiếu này sẽ được chào bán với mức giá 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn gầm 90% so với thị giá hiện tại của FPT trên sàn chứng khoán.

Bên cạnh đó, HĐQT doanh nghiệp cũng thông qua phương án phát hành thêm hơn 2,3 triệu cổ phiếu dành cho đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao trong năm 2026, cũng với mức giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng giá trị phát hành của đợt này khoảng 23 tỷ đồng.

Như vậy, tổng cộng FPT dự kiến phát hành hơn 10,8 triệu cổ phiếu ESOP cho lãnh đạo và người lao động trong thời gian tới.

Theo kế hoạch, nguồn tiền thu được từ các đợt phát hành sẽ được doanh nghiệp sử dụng để bổ sung vốn lưu động phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

Một điểm đáng chú ý là toàn bộ lượng cổ phiếu ESOP phát hành cho người lao động sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm kể từ ngày hoàn tất phát hành. Trong khi đó, số cổ phiếu dành cho lãnh đạo cấp cao bị “khóa” chuyển nhượng tới 10 năm, ngoại trừ trường hợp công ty thực hiện mua lại.

Thời gian triển khai các đợt phát hành dự kiến diễn ra sau khi doanh nghiệp hoàn tất thủ tục với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và không muộn hơn quý IV/2026.

Danh sách phân bổ ESOP lần này ghi nhận nhiều lãnh đạo chủ chốt trong hệ sinh thái FPT được quyền mua lượng lớn cổ phiếu ưu đãi.

Trong đó, ông Trần Đăng Hoà - Chủ tịch Công ty TNHH FPT IS được phân bổ quyền mua 792.000 cổ phiếu. Ông Nguyễn Hoàng Minh - Tổng Giám đốc FPT IS được mua 764.000 cổ phiếu.

Với thị giá cổ phiếu FPT quanh vùng 77.000 đồng/cổ phiếu trong phiên giao dịch sáng 22/05/2026, lượng cổ phiếu mà hai lãnh đạo này được mua có giá trị thị trường lên tới khoảng 60 tỷ đồng mỗi người.

Ở cấp tập đoàn, Tổng Giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa được quyền mua 100.000 cổ phiếu ESOP. Hai Phó Tổng Giám đốc FPT là ông Nguyễn Thế Phương và ông Phạm Minh Tuấn lần lượt được mua 71.000 cổ phiếu và 206.000 cổ phiếu.

Ngoài ra, danh sách còn có nhiều lãnh đạo tại các công ty thành viên khác thuộc hệ sinh thái FPT.

Cụ thể, ông Lê Hồng Việt - Tổng Giám đốc FPT Smart Cloud được phân bổ quyền mua 51.000 cổ phiếu. Trong khi đó, hai Phó Tổng Giám đốc FPT Software là ông Đặng Trần Phương và ông Nguyễn Khải Hoàn lần lượt được mua 43.000 cổ phiếu và 254.000 cổ phiếu.

Việc FPT tiếp tục triển khai các chương trình ESOP quy mô lớn cho thấy doanh nghiệp vẫn duy trì chiến lược dùng cổ phiếu ưu đãi như công cụ giữ chân và khuyến khích đội ngũ nhân sự chủ chốt.

Trong ngành công nghệ, nơi cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, ESOP được xem là một trong những công cụ quan trọng để tạo động lực gắn bó dài hạn giữa doanh nghiệp và đội ngũ quản lý.

Tuy nhiên, các đợt phát hành ESOP với mức giá thấp hơn nhiều so với thị giá cũng thường tạo ra những tranh luận trên thị trường, đặc biệt liên quan đến yếu tố pha loãng cổ phiếu và mức độ ưu đãi dành cho ban lãnh đạo.

Dù vậy, việc áp dụng thời gian hạn chế chuyển nhượng kéo dài từ 3 năm đến 10 năm phần nào cho thấy FPT muốn gắn các chương trình ESOP với mục tiêu giữ chân nhân sự dài hạn thay vì chỉ mang tính chất thưởng ngắn hạn.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu FPT hiện vẫn duy trì vùng giá cao sau giai đoạn tăng trưởng mạnh của nhóm công nghệ trong những năm gần đây.

Kết phiên sáng 22/05/2026, cổ phiếu FPT giao dịch quanh mức 77.000 đồng/cổ phiếu, tăng nhẹ so với tham chiếu. Với mức giá ESOP chỉ 10.000 đồng/cổ phiếu, nhóm lãnh đạo và người lao động được quyền mua cổ phiếu với mức chiết khấu gần 90% so với giá thị trường.

Hiện, FPT có vốn hóa thị trường hơn 131.000 tỷ đồng và tiếp tục nằm trong nhóm doanh nghiệp công nghệ tư nhân lớn nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Những năm gần đây, FPT liên tục mở rộng hoạt động ở nhiều lĩnh vực như xuất khẩu phần mềm, AI, điện toán đám mây, trung tâm dữ liệu và chuyển đổi số. Đây cũng là những mảng được doanh nghiệp xác định là động lực tăng trưởng dài hạn trong giai đoạn tới.

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực công nghệ chất lượng cao ngày càng lớn, việc duy trì các chương trình ESOP quy mô lớn được xem là một phần chiến lược giúp FPT giữ lợi thế cạnh tranh trong cuộc đua nhân sự công nghệ.

Xuân Bắc