Ngành sản xuất, cơ khí, điện, điện tử có nhu cầu tuyển dụng cao nhất

Thứ Hai, 21/10/2019 | 17:16 GMT+7

Theo VietnamWorks, top 3 các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất nửa đầu năm 2019 thuộc lĩnh vực sản xuất là: Quy trình/Sản xuất; Cơ khí; Điện/Điện tử.

VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam vừa phát hành Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến lĩnh vực sản xuất năm 2019 tại Việt Nam. Số liệu thống kê trong báo cáo được phân tích dựa trên hồ sơ ứng tuyển tại VietnamWorks từ năm 2014 đến nay và kết hợp cùng khảo sát trên 750 người tìm việc thuộc lĩnh vực sản xuất.

Ngành sản xuất, cơ khí, điện, điện tử có nhu cầu tuyển dụng cao nhất (Ảnh Internet)

Theo thống kê, top 3 các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất nửa đầu năm 2019 thuộc lĩnh vực sản xuất là: Quy trình/Sản xuất; Cơ khí; Điện/Điện tử. Đây cũng là top 3 đứng đầu về lượng hồ sơ ứng tuyển trong năm 2019, tức tỷ lệ cạnh tranh cho các công việc này cũng cao nhất.

Xếp theo địa điểm, top 5 các tỉnh thành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất lần lượt là: TP Hồ Chí Minh; Hà Nội; Bình Dương; Đồng Nai; Hải Dương. Đây cũng là top 5 các địa điểm có tỷ lệ cạnh tranh cao do lượng hồ số ứng tuyển nhiều nhất, tuy nhiên các vị trí trong danh sách top 5 có sự hoán đổi như sau: Hà Nội giữ vị trí đầu bảng, sau đó lần lượt là: TP Hồ Chí Minh; Bình Dương; Đồng Nai; Hải Dương.

Vũ Trọng

Tags:

Tài chính

Giá vàng trong nước đồng loạt giảm, vàng nhẫn mất tới 1,5 triệu đồng/lượng

Tài chính

Lỗ hổng quản lý khoáng sản tại phía Nam: Từ “né” đấu giá đến nguy cơ thất thu ngân sách

Tài chính

Những "cỗ máy in tiền" trong hệ sinh thái dầu khí

Tài chính

Lãi suất cuối năm khó tăng cao hay giảm đột ngột

Công nghệ

Cách Mỹ và châu Âu tạo nên những doanh nghiệp mang sức mạnh quốc gia

Công nghệ

Kinh tế game Việt: Từ tiềm năng tỷ đô đến cái bẫy bản quyền

Công nghệ

Mở khóa dòng vốn đầu tư cho ngành năng lượng

Công nghệ

Hoàn thiện chính sách, tạo bệ đỡ phát triển ngành năng lượng

Cùng chuyên mục

Thị trường giúp việc gia đình: Siết chặt quản lý, bước qua thời "thỏa thuận miệng"

Tình trạng thương lượng ngầm và thỏa thuận bằng miệng trong thị trường giúp việc gia đình tại Việt Nam là một tồn tại kéo dài của khu vực kinh tế phi chính thức.

Quy mô các trường sẽ được đảm bảo sau sắp xếp.

Hải Phòng dự kiến giảm tới 580 đầu mối trường công lập

Hải Phòng đang hoàn thiện phương án sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Dự kiến thành phố sẽ giảm 520-580 đầu mối trường học, đồng thời khoảng 800 cán bộ quản lý trở lại giảng dạy, góp phần tinh gọn bộ máy và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngành giáo dục.

Cân đối cung - cầu lao động nhìn từ thực tiễn Thủ đô

Nửa đầu năm 2026, bức tranh kinh tế - xã hội của Hà Nội tiếp tục ghi nhận những nhịp đập tăng trưởng đầy ấn tượng. Tuy nhiên, đằng sau đó vẫn là bài toán “vừa thừa, vừa thiếu” nhân lực đòi hỏi giải pháp mang tính chiến lược từ hệ thống các Sàn giao dịch việc làm và công tác đào tạo nghề gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, HTX.

Thiếu lao động giữa mùa đơn hàng: Doanh nghiệp buộc thay đổi cuộc chơi

Đơn hàng phục hồi và chi phí giảm đang mở ra vận hội lớn cho sản xuất, song nhiều doanh nghiệp lại rơi vào cảnh "đói" nhân lực. Nghịch lý đãi ngộ tăng cao vẫn khó tuyển người đang trở thành điểm nghẽn lớn nhất trên đà bứt phá kinh tế.

Thị trường lao động đang thay đổi, nhóm nào rủi ro nhất?

Những xu hướng như chuyển đổi số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang tái định hình sâu sắc thị trường lao động. Điều này mang lại nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đồng thời đặt một số nhóm lao động vào rủi ro như dễ bị thay thế, khó tiếp cận thông tin...

Giữ chân độc giả trẻ: Khi báo chí không còn cạnh tranh bằng tốc độ

Mạng xã hội đang trở thành điểm chạm đầu tiên của người trẻ với tin tức, nhưng báo chí chính thống vẫn là nơi họ tìm đến để kiểm chứng thông tin. Trước sự thay đổi trong hành vi tiếp nhận nội dung, các tòa soạn đứng trước bài toán không dễ: Làm thế nào để giữ chân độc giả bằng chất lượng và niềm tin thay vì chỉ chạy đua về tốc độ.