VnBusiness

VnBusiness

VnBusiness

Tài chính

Làn sóng "chia tay" dồn dập tại thượng tầng Eximbank

Làn sóng "chia tay" dồn dập tại thượng tầng Eximbank

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đang trở thành tâm điểm chú ý của thị trường tài chính khi 4 Phó tổng giám đốc của Eximbank từ nhiệm trong chưa đầy một tháng.

Mới đây nhất, ông Phạm Quang Dũng đã chính thức gửi đơn xin thôi giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc từ ngày 29/5. Theo chia sẻ từ ông Dũng, quyết định này nằm trong lộ trình triển khai định hướng chiến lược mới của Eximbank, nơi ngân hàng đang tập trung kiện toàn mô hình tổ chức và tối ưu hóa bộ máy lãnh đạo để hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.

Tính đến hết quý I, Eximbank đã hoàn thành được 22% kế hoạch lợi nhuận.
Tính đến hết quý I, Eximbank đã hoàn thành được 22% kế hoạch lợi nhuận.

Ông kỳ vọng việc rời khỏi ghế nóng từ ngày 1/6 sẽ giúp bản thân chuyển sang một vị trí công tác khác phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của tổ chức.

Điều đáng nói là ông Dũng không phải người duy nhất rời đi trong giai đoạn này. Trước đó, danh sách cá nhân rút lui khỏi ban điều hành đã nối dài với những cái tên như ông Đào Hồng Châu và ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ. Trong khi ông Châu thôi giữ chức Phó tổng giám đốc thì ông Vũ cũng từ nhiệm vị trí Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc tài chính từ đầu tháng 6 theo quyết định của HĐQT Eximbank.

Chưa dừng lại ở đó, ông Nguyễn Hướng Minh cũng dự kiến rời cương vị Phó Tổng giám đốc vào giữa tháng 7 tới đây với lý do cá nhân. Những sự xáo trộn này diễn ra trong bối cảnh Hội đồng quản trị hiện tại chỉ còn duy trì 5 thành viên dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch Phạm Thị Huyền Trang.

Để sớm ổn định bộ máy, Eximbank đã lên kế hoạch tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 24/7 tới tại Hà Nội. Đây được xem là bước đi chiến lược nhằm bầu bổ sung các thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát cho nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ngân hàng cũng đã thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền đề cử nhân sự vào đầu tháng 6 nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho công tác kiện toàn nhân sự thượng tầng trong giai đoạn then chốt.

Tuy nhiên, những biến động về nhân sự không phải là vấn đề duy nhất mà Eximbank đang phải đối mặt. Báo cáo tài chính quý I năm 2026 cho thấy một bức tranh kinh doanh nhiều thách thức khi lợi nhuận trước thuế chỉ đạt hơn 338 tỷ đồng, ghi nhận mức sụt giảm tới 60% so với cùng kỳ năm ngoái. 

Nguyên nhân chủ yếu đến từ việc lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh sụt giảm mạnh và chi phí dự phòng rủi ro tăng gấp 2,5 lần. Mặc dù thu nhập lãi thuần vẫn giữ được đà tăng trưởng nhẹ nhưng các mảng dịch vụ và kinh doanh ngoại hối lại không đạt kỳ vọng khi lần lượt giảm sâu hoặc báo lỗ.

Dù khởi đầu năm mới với nhiều áp lực, Eximbank vẫn giữ vững tham vọng cho cả năm 2026 với mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 1.515 tỷ đồng. Tính đến hết quý I, ngân hàng đã hoàn thành được 22% kế hoạch lợi nhuận và đang nỗ lực thúc đẩy tăng trưởng dư nợ tín dụng cũng như huy động vốn. Các chỉ tiêu về tổng tài sản và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới mức 2,5% vẫn đang được ban lãnh đạo quyết tâm thực hiện. 

Việc thay đổi nhân sự lãnh đạo được thực hiện trong bối cảnh ngân hàng đang triển khai các giải pháp nhằm cải thiện hoạt động kinh doanh và xử lý những tồn tại về tài chính.

Huyền Anh

VnBusiness