Unilever tuyển dụng nhà lãnh đạo tương lai
Ngày 07/04/2015, hơn 300 sinh viên xuất sắc từ các trường Đại học khu vực phía Bắc và du học sinh, cùng với gần 50 quản lý cấp cao của Unilever Việt Nam đã tham gia Ngày Hội Nghề Nghiệp của công ty Unilever Việt Nam. Đây là hoạt động nằm trong khuôn khổ chương trình tuyển dụng Nhà Lãnh Đạo Tương Lai Unilever.
Quá nửa thành viên Ban quản trị Unilever VN hiện nay đều là người Việt.
Chương trình Nhà Lãnh Đạo Tương Lai Unilever (Unilever Future Leader Program, được viết tắt là UFLP và trước đây còn được biết đến với tên gọi Quản Trị Viên Tập Sự) là mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển sinh viên mới tốt nghiệp trở thành những nhà lãnh đạo của tập đoàn Unilever trên toàn cầu.
Vì tính chất quan trọng của chương trình nên các vòng tuyển chọn của UFLP đuợc tiến hành khá chặt chẽ. Ứng viên sẽ trải qua tất cả 4 vòng tuyển chọn, bao gồm duyệt hồ sơ, trắc nghiệm trực tuyến, phỏng vấn và đánh giá toàn diện. Tại mỗi vòng, ứng viên sẽ được đánh giá theo các tiêu chí, kỹ năng khác nhau, và sẽ được ban lãnh đạo cấp cao của Unilever trực tiếp tuyển chọn. Riêng với vòng cuối cùng – vòng đánh giá toàn diện, tất cả các ứng viên toàn quốc được mời vào TP. HCM để tham gia tuyển chọn.
Sau khi vượt qua các vòng tuyển chọn gắt gao, các bạn sinh viên sẽ trở thành nhân viên chính thức của Công ty, bắt đầu một quá trình làm việc và học hỏi hướng đến mục tiêu trở thành những nhà lãnh đạo cấp cao của tập đoàn trong thời gian ngắn nhất. Chương trình được thiết kế thành hai giai đoạn. Giai đoạn đầu tạo điều kiện để các bạn tiếp xúc với các phòng ban mình lựa chọn cũng như các phòng ban liên quan để hiểu rõ công việc của các phòng ban này. Giai đoạn kế tiếp đem đến nhiều cơ hội và những thử thách cao hơn nữa ở vị trí cấp quản lý đầu tiên của các bạn. Trong hai giai đoạn này, rất nhiều các hình thức đào tạo được đưa ra, có thể kể đến việc quản lý các dự án lớn thông qua hình thức học từ công việc, và các khoá huấn luyện, cơ hội làm việc tại Unilever các nước khác trên thế giới.
Hiện có rất nhiều các giám đốc của Unilever Việt Nam đã đi lên và trưởng thành từ chương trình này. Họ sống và làm việc không chỉ ở Việt Nam mà còn ở các nước khác trong tập đoàn Unilever toàn cầu. Đây cũng chính là những ví dụ cụ thể nhất về khả năng và cơ hội phát triển của các bạn sinh viên khi trở thành những Nhà Lãnh Đạo Unilever Tương Lai tại Unilever Việt Nam.
Hàng năm Unilever Việt Nam tuyển dụng từ 12 đến 15 Nhà lãnh đạo tương lai cho các bộ phận khác nhau như Marketing, Kinh doanh (Bán hàng), Tài chính kế toán, Chuỗi cung ứng, Sản xuất và Nhân sự. Chương trình thu hút hàng ngàn sinh viên tham gia dự tuyển mỗi năm.
Đối với chương trình tuyển dụng nhà lãnh đạo tương lai năm nay, hạn chót nhận hồ sơ tham dự chương trình vào ngày 12/4/2015, sau đó Unilever sẽ tiến hành xét tuyển cho đến hết tháng 5/2015.
| Chương trình UFLP được Unilever tiên phong giới thiệu tại Việt Nam vào năm 1998, Sau hơn 17 năm thực hiện và đạt được nhiều kết quả, Chương trình là minh chứng cho việc cam kết đào tạo và phát triển tài năng Việt của Unilever tại Việt Nam. Đây cũng là một phần trong chiến lược phát triển bền vững của công ty. |
Thụy Anh
Xúc tiến thương mại, “đòn bẩy thị trường” cho HTX Thủ đô trong thời kỳ mới
Đại hội đại biểu Liên minh HTX tỉnh Hưng Yên: Tạo thế và lực mới cho kinh tế hợp tác, HTX trong kỷ nguyên vươn mình
Đại hội đại biểu Liên minh HTX tỉnh Thanh Hóa: Tìm ‘sếu đầu đàn’ cho khu vực kinh tế hợp tác, HTX
Không ngại khó, thanh niên nông thôn tự tin làm giàu từ cây trồng bản địa
Trồng nấm dưới mái pin mặt trời: Mô hình “2 trong 1” mở hướng nông nghiệp xanh
Việt Nam sắp có trung tâm đổi mới sáng tạo về nông nghiệp thông minh tại Lạng Sơn
Bài toán thực chiến từ doanh nghiệp Nhật tìm lời giải của startup Việt
Cùng chuyên mục
Eurowindow: Con người là nền tảng cho sự phát triển bền vững
Việc Eurowindow được vinh danh trong TOP10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025 ngành Vật liệu xây dựng cho thấy chiến lược lấy con người làm nền tảng đang phát huy hiệu quả. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch cùng chính sách phát triển nhân sự dài hạn được xem là yếu tố giúp doanh nghiệp xây dựng nội lực và hướng tới tăng trưởng bền vững.
Sevago chính thức ra mắt nhận diện thương hiệu mới, chuyển mình cho mục tiêu lớn
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam (Sevago) vừa công bố nhận diện thương hiệu mới tại lễ kỷ niệm 16 năm thành lập (25/12/2009 – 25/12/2025). Sự kiện công bố nhận diện thương hiệu mới nằm trong kế hoạch chuyển đổi mô hình kinh doanh của Sevago, hướng đến nâng tầm vị thế và phát triển bền vững trong lĩnh vực chế tác, sản xuất và kinh doanh trang sức.
Bầu Hiển chính thức đưa dòng điện sạch xuyên biên giới từ Lào về Việt Nam
Việc Nhà máy điện gió Savan 1 chính thức vận hành thương mại ngày 26/12 không chỉ đánh dấu bước tiến mới của T&T Group trong lĩnh vực năng lượng tái tạo, mà còn góp phần hiện thực hóa mục tiêu gia tăng quy mô nhập khẩu điện từ Lào theo Hiệp định giữa hai Chính phủ.
T&T Group được vinh danh tại Lễ tôn vinh doanh nhân, doanh nghiệp Thăng Long 2025
Tối 22/12, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (Hanoisme) phối hợp với Sở Công Thương, Ban Thi đua – Khen thưởng (Sở Nội vụ) TP Hà Nội đã tổ chức Lễ tôn vinh Doanh nhân, doanh nghiệp Thăng Long năm 2025. Chương trình nhằm ghi nhận những doanh nhân, doanh nghiệp đóng góp xuất sức cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước.
PVFCCo – Phú Mỹ xuất sắc hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2025
Năm 2025 đánh dấu một năm đầy thách thức với Tổng công ty Phân bón và Hoá chất Dầu khí (PVFCCo-Phú Mỹ) khi đối mặt với nhiều khó khăn do biến động về kinh tế, chính trị trên toàn cầu, nguồn khí suy giảm, thiên tai lũ lụt, và thiết bị nhà máy ngày càng lão hóa. Tuy nhiên, dưới sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia việt Nam (Petrovietnam) và nỗ lực của toàn thể CBCNV, Phú Mỹ đã vượt qua áp lực và hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.
Khát vọng bầu trời và tầm nhìn của Bầu Hiển
Ngành hàng không Việt Nam đang bước vào chu kỳ tăng trưởng mới. Theo Cục Hàng không, sản lượng hành khách năm 2025 có thể đạt 84 triệu lượt và chạm mốc 95 triệu vào năm 2026, trong khi hàng hóa hàng không vẫn giữ mức tăng trưởng 2 chữ số, vượt 1,6 triệu tấn.
Tin ảnh
Hà Nội: Làng quất Tứ Liên chạy nước rút vào vụ Tết
Những ngày này, làng quất Tứ Liên bước vào quãng thời gian bận rộn nhất trong năm. Trên khắp các khu vườn, người trồng quất tất bật uốn cành, chỉnh thế, giữ dáng cho từng cây, chạy đua với thời gian để kịp đưa ra thị trường vào dịp Tết.
Đừng bỏ lỡ
Ba ba gai Cát Thịnh “mỏ vàng” mới từ kinh tế ao nuôi
Dưới những ao nuôi được kè bờ chắc chắn ở thôn Văn Hưng, xã Cát Thịnh, tỉnh Lào Cai, những con ba ba gai thương phẩm đang được HTX Chăn nuôi ba ba gai Cát Thịnh chăm sóc cẩn trọng. Mỗi con có giá từ 3 đến 5 triệu đồng, chưa kể hàng vạn con giống...
