Thứ Sáu,26-12-2025

Hơn 80% sinh viên đánh giá thương mại điện tử là ngành ‘hot’ trong 3 năm tới

Khảo sát trên hơn 3.000 sinh viên trong Báo cáo Đào tạo thương mại điện tử 2025 của Hiệp hội Thương mại điện tử Việt Nam cho thấy, 80,5% đánh giá đây là lĩnh vực có nhiều cơ hội việc làm trong 3 năm tới. Tuy nhiên, khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế vẫn còn lớn khi sinh viên mong muốn tăng thực hành, cập nhật mạnh hơn các kỹ năng về AI, vận hành sàn, logistics số và thanh toán điện tử.

Thứ Năm,30-10-2025

Ba trụ cột phát triển kinh tế của Hà Nội trong kỷ nguyên mới

Bước vào giai đoạn phát triển 2025–2030, Hà Nội không chỉ đứng trước cơ hội lớn, mà còn đối diện những thách thức mang tính bản lề trong tiến trình xây dựng Thủ đô “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại”.

Thứ Tư,29-10-2025

Gỡ 'hòn đá tảng' cản bước HTX chuyển đổi số

Chuyển đổi số (CĐS) được ví như "chìa khóa vàng" giúp các hợp tác xã (HTX) vươn ra thị trường lớn, nâng cao năng lực cạnh tranh và xây dựng thương hiệu bền vững. Tuy nhiên, đằng sau những câu chuyện thành công rực rỡ hiếm hoi là bức tranh chung của hàng ngàn HTX đang loay hoay trước ngưỡng cửa công nghệ. Vốn, nhân lực đang là 3 "hòn đá tảng" lớn nhất, khiến quá trình CĐS của khu vực kinh tế tập thể chưa thể bứt phá.

Thứ Hai,28-07-2025

Doanh nghiệp cần vượt 'khủng hoảng nhân sự' từ gốc rễ niềm tin

Giữa bối cảnh lao động rời bỏ nhà máy ngày càng tăng, nhiều doanh nghiệp sản xuất đối mặt với làn sóng "rỗng ruột" từ bên trong. Không chỉ là câu chuyện lương thưởng, bài toán giữ người đang đòi hỏi sự thay đổi căn bản trong tư duy lãnh đạo và cách vận hành tổ chức.

Ngày càng có nhiều bạn trẻ tại Việt Nam học GenAI, Gen Y là nhóm dẫn đầu

Gen Y (những người sinh năm 1981 đến 1996) là nhóm dẫn đầu về lượt đăng ký khóa học trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) với với 61%. Tiếp đến là Gen Z với 27% và Gen X là 11%.

Làm gì để thu hút nguồn nhân lực trong các HTX nông nghiệp?

Thu hút nguồn nhân lực trẻ, có trình độ vào làm việc ở ngành nông nghiệp và các HTX dù đã có sự thay đổi nhưng vẫn chưa như mong đợi. Đây cũng là khó khăn của không ít HTX trong quá trình phát triển bền vững, ứng dụng công nghệ.

Cần cú huých cho sản xuất hữu cơ

Sản xuất nông nghiệp hữu cơ của các HTX đang đi đúng theo hướng bền vững, nhưng làm sao để tăng độ hấp dẫn cho các mô hình này, từ đó giúp gây dựng niềm tin và sự hợp tác, ủng hộ trong cộng đồng, doanh nghiệp là điều quan tâm của rất nhiều HTX.

Việt Nam - Hoa Kỳ hợp tác đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực ngành bán dẫn

Việt Nam đang đẩy mạnh các nỗ lực trở thành một trong những trung tâm quan trọng trong chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu. Với sự hỗ trợ từ Hoa Kỳ, đặc biệt là thông qua Quỹ Đổi mới và An ninh Công nghệ Quốc tế (ITSI), Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể trong việc phát triển nguồn nhân lực và xây dựng các chính sách phù hợp để thu hút đầu tư và nâng cao năng lực của ngành bán dẫn trong nước.

HTX trước thách thức về nguồn nhân lực kế toán

Nhiều HTX chưa phát triển hiệu quả một phần vì đang gặp khó khăn về mảng kế toán như: thiếu nhân lực, việc tổ chức hạch toán còn chưa chuyên nghiệp, khó thu hút người có chuyên môn cao... Đây chính là những lực cản khiến công tác kế toán tại nhiều HTX chưa được 'thuận buồm xuôi gió'.

HTX vẫn khó tiếp cận nguồn vốn từ Quỹ Hỗ trợ phát triển HTX

Quỹ Hỗ trợ phát triển HTX trung ương và địa phương đang là kênh tín dụng hỗ trợ tích cực cho các HTX, tổ hợp tác và thành viên vay vốn. Tuy nhiên, việc tháo gỡ những khó khăn trong quá trình tiếp cận nguồn vốn từ Quỹ Hỗ trợ phát triển HTX là mong muốn của nhiều HTX.

Chuyển đổi số, cơ sở để xây dựng thị trường BĐS chuyên nghiệp, lành mạnh

Công nghệ số và chuyển đổi số không còn là nhu cầu, sự lựa chọn, mà là nó đang khẳng định là yếu tố bắt buộc để doanh nghiệp bất động sản vượt qua những khó khăn trong bối cảnh hiện nay. Đồng thời, là cơ sở để xây dựng và phát triển thị trường BĐS chuyên nghiệp, lành mạnh và bền vững.

Cải thiện chính sách để tăng thu hút đầu tư nước ngoài vào giáo dục

Tính đến nay, Việt Nam đã thu hút được 605 dự án hợp tác đầu tư của nước ngoài trong lĩnh vực giáo dục với tổng số vốn đầu tư lên tới trên 4,57 tỷ USD. Tuy nhiên, thực tế số dự án này còn kém rất xa so với mục tiêu số lượng cơ sở giáo dục ngoài công lập cần đạt được là chiếm 16% tổng số cơ sở giáo dục tại Việt Nam vào năm 2025. Do đó, cần tiếp tục cải thiện ở khâu chính sách nhằm tăng thu hút đầu tư vào lĩnh vực này.

Nâng cao trình độ nhân lực ngành logistics

Nhân lực sẽ là yếu tố quyết định để giúp doanh nghiệp logistics Việt Nam nhanh chóng bắt kịp các nước tiên tiến, nâng cao tính cạnh tranh, mở rộng thị trường ở cả trong nước và quốc tế. Tuy nhiên, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực logistics tại Việt Nam vẫn cần một "cú hích" nhằm phá vỡ những điểm nghẽn còn tồn tại.

HTX vùng DTTS ứng dụng công nghệ cao vào sản xuất (Bài cuối): 'Bệ phóng' công nghệ nâng vị thế HTX

Cạnh tranh thị trường ngày một lớn đòi hỏi sản phẩm nông nghiệp của các HTX, nhất là các HTX trong vùng dân tộc thiểu số, miền núi... phải được nâng cao cả về năng suất, chất lượng. Trong bối cảnh đó, đầu tư và ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất được xem là một hướng đi tích cực và phù hợp nhất.

NCB nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho lộ trình phát triển mới

Với tầm nhìn trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại đa năng hàng đầu Việt Nam và được quản trị theo các thông lệ quốc tế tốt nhất, một trong các mục tiêu chiến lược của Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) là tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực – chìa khóa cho sự phát triển.

Ngành nông nghiệp thiếu khoảng 3,2 triệu lao động qua đào tạo

Phần lớn nguồn nhân lực làm việc trong khu vực nông nghiệp (với tỷ trọng khoảng 45%) vẫn chưa đáp ứng yêu cầu của việc ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ mới. Năm 2020, nguồn nhân lực khối ngành nông nghiệp thiếu khoảng 3,2 triệu lao động qua đào tạo.

ASEAN: Phát triển nguồn nhân lực cho thế giới công việc đang đổi thay

Hội nghị cấp Bộ trưởng ASEAN về Phát triển Nguồn nhân lực cho thế giới công việc đang đổi thay” do Bộ LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp với Bộ GD&ĐT tổ chức trong 2 ngày 15-16/9, trong đó phiên họp đặc biệt của các Bộ trưởng Lao động ASEAN và Bộ trưởng Giáo dục ASEAN diễn ra vào ngày 16/9. Chủ tịch Liên minh HTX Việt Nam Nguyễn Ngọc Bảo tham dự Hội nghị tại đầu cầu Hà Nội.

Rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực

Việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đã, đang và sẽ tiếp tục là bài toán “đau đầu”, chứa đựng yếu tố rủi ro với các doanh nghiệp và giới đầu tư tại Việt Nam.

Trường ĐH Kinh doanh và Công nghệ HN: Cung cấp nguồn nhân lực 4.0 cho môi trường hội nhập

Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội sẽ hướng tới mục tiêu tiếp tục phát triển trường theo hướng đa ngành, đa lĩnh vực. Đào tạo chuyên sâu nhằm nâng cao kiến thức, phát triển kỹ năng, sáng tạo, bảo đảm cho người học khi tốt nghiệp đủ năng lực thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và môi trường hội nhập quốc tế. Đồng thời, cung cấp nguồn nhân lực có kiến thức thực tiễn, năng lực thực hành phù hợp với yêu cầu của địa phương, của ngành và nền kinh tế.

Nhân lực yếu, khó làm công nghiệp 4.0

Việt Nam đang phát triển nhanh chóng nhưng vẫn rất khó bước vào thời đại Cách mạng công nghiệp 4.0 do đặc thù tập trung vào các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động. Vì vậy, điều quan trọng là Chính phủ phải có chính sách bồi dưỡng nguồn nhân lực kỹ thuật và chuyên môn cần thiết cho các ngành công nghiệp công nghệ cao, mặc dù việc này cần có thời gian và nguồn vốn.