Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) cho biết: Trong tháng 3, Thành phố cần tuyển dụng khoảng 30.000 chỗ làm, trong đó nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm 30%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề khoảng 30%, sơ cấp nghề 15%, lao động chưa qua đào tạo 25%.

Cũng theo Falmi, lao động lành nghề có xu hướng tăng ở các ngành công nghệ thông tin, điện-điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng, vận tải-kho bãi-xuất nhập khẩu, kinh doanh-bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng, du lịch…

Hiện tại, nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng một lượng lớn lao động để tập trung cho phát triển sản xuất, kinh doanh năm 2019 (nhất là bù vào các đơn hàng sản xuất kinh doanh trong quý I do nghỉ Tết Nguyên đán), nên việc thiếu hụt lao động, bao gồm nhu cầu tuyển mới và người lao động chuyển dịch tìm việc làm phù hợp là khá lớn.

Tỷ lệ dịch chuyển lao động ước khoảng 10%, tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các DN dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ…

Năm 2019, dự báo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, DN tại TPHCM là 320.000 chỗ làm, trong đó 80% vị trí việc làm yêu cầu người lao động phải qua đào tạo. Theo Falmi, nhu cầu tuyển dụng của DN tập trung ở các ngành như: Digital marketing (tiếp thị số), chăm sóc khách hàng, dịch vụ logistics, bán lẻ hàng hóa, dịch vụ thời trang, hàng tiêu dùng…

Riêng ngành thương mại điện tử đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ do sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN trong lĩnh vực này và các ngành liên quan sẽ rất lớn. Trong đó, ngành công nghệ thông tin tiếp tục tăng ở các vị trí lập trình, phát triển ứng dụng, thiết kế và điều hành web, an ninh mạng…

Bên cạnh đó, do hoạt động xuất nhập khẩu, đầu tư, dịch vụ logistics tại TPHCM tiếp tục gia tăng, nên cũng sẽ thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao, sử dụng tiếng Anh và công nghệ thông tin tốt.

Vũ Hồng