Nguyên nhân của việc này được cho là các nhân viên đã mất niềm tin vào ban lãnh đạo của Uber và nghi ngờ đối với quyền chọn cổ phiếu mà họ được hưởng.

Môi trường làm việc thực sự tồi tệ

Trong suốt 5 tuần qua, Uber đã phải trải qua hết rắc rối này đến rắc rối khác và điều này đã khiến cho nhiều nhân viên của công ty tỏ ra chán nản đối với nơi làm việc từng được coi là danh giá và hấp dẫn nhất thung lũng Silicon.

“Tôi đã thấy khá nhiều người đang tìm cách rời khỏi Uber. Một trong những nguyên nhân chính là họ mất niềm tin vào các lãnh đạo cấp cao”, một chuyên gia nhân sự, người cũng từng làm việc ở chính Uber cho hay.

Ông này cũng nói thêm rằng các hồ sơ xin nghỉ việc từ các nhân viên Uber đã chất đống trên bàn mình từ tuần trước, đặc biệt là từ thời điểm hai cựu nhân viên của Uber lên mạng tố cáo họ đã bị quấy rối tình dục tại công ty. Chỉ trong vòng một tuần, số lượng hồ sơ xin nghỉ việc của các nhân viên Uber đã bằng cả tháng trước đó.

Đối với các nhân viên quyết định rời bỏ Uber, họ hoàn toàn có thể sẽ phải hy sinh số quyền chọn hoặc mua cổ phiếu trị giá hàng trăm ngàn USD, nếu công ty này phát hành cổ phiếu ra công chúng. Uber hiện được coi là một trong những công ty giá trị nhất ở thung lũng Silicon và được định giá khoảng 70 tỷ USD.

“Trước đây, việc lôi kéo nhân sự từ Uber là hết sức khó khăn, một phần là do không ai muốn từ bỏ quyền lựa chọn cổ phiếu của mình. Vì thế, khi mà xu hướng này thay đổi, chứng tỏ là môi trường làm việc ở Uber đã thực sự tồi tệ”, ông Guillaume Champagne - Giám đốc của công ty nhân sự SCGC Executive Search cho biết.

Trong vài tuần qua, số hồ sơ mà ông nhận được tăng 5 - 10%, đặc biệt, lý do mà họ ghi trong hồ sơ đa phần chủ yếu là “khó hòa nhập với văn hóa công ty”. “Công bằng mà nói, những người đã từng xin việc vào làm ở Uber đều đã biết về văn hóa ở đó. Đó là một môi trường kiểu như ngân hàng đầu tư, áp lực rất lớn và đàn ông thường nắm quyền điều hành”, ông Guillaume nói.

Uber đã phải trải qua hết rắc rối này đến rắc rối khác

Giai đoạn bùng nổ đã qua

Cách đây hai tuần, ngay cả giám đốc điều hành của Uber - ông Travis Kalanick, cũng dính vào một vụ rắc rối, khi video ông này quát tháo một tài xế Uber bị tung lên mạng. Sau đó, CEO này đã phải đưa ra một lời xin lỗi trên một video khác.

Tuần trước, hai lãnh đạo cấp cao cũng rời khỏi Uber và điều này làm gia tăng sự lo lắng của các nhân viên. Một trong hai người là ông Ed Baker, người từng là Phó Giám đốc sản phẩm và là nhân vật chứng kiến giai đoạn bùng nổ của Uber trong suốt 3 năm qua, đã nộp đơn từ chức. Người kia là ông Amit Singhal - Phó Giám đốc kỹ thuật, cũng xin nghỉ việc vào hôm thứ Hai.

Bên cạnh đó, Uber cũng bị Waymo - công ty con của Alphabet và cũng nghiên cứu xe tự lái kiện ra tòa về hành vi gian lận trong vấn đề bản quyền sáng chế. Phát ngôn viên của Uber cho biết các cáo buộc là vô căn cứ và là nỗ lực nhằm chơi xấu đối thủ cạnh tranh của Alphabet, Uber sẽ sẵn sàng tự bảo vệ trước tòa án.

“Rõ ràng, ngày càng nhiều người đang nghĩ đến chuyện rời đi”, Alex Rodrigues - đồng sáng lập Embark - một đối thủ của Uber trong mảng xe tự lái cho hay. Nhiều nhân viên Uber đã rời công ty để gia nhập đối thủ trong tháng qua.

Thêm nữa, việc CEO - ông Travis Kalanick tuyên bố muốn hoãn IPO lâu nhất có thể cũng khiến các nhân viên bi quan về giá trị số cổ phiếu họ nắm giữ.

Chí Hiếu