Meizu Technology công bố kế hoạch cắt giảm 4.000 việc làm

Phát biểu về kế hoạch cắt giảm này, Giám đốc điều hành của Meizu, ông Bai Yongxiang, cho biết ban lãnh đạo đưa ra quyết định này dựa trên cảm hứng từ mô hình nguồn nhân lực “20-70-10”, được đề xuất bởi cựu Chủ tịch tập đoàn General Electric, Jack Welch. Mô hình này nói rằng trong bất cứ doanh nghiệp nào cũng có khoảng 10% là những người làm việc kém hiệu quả nhất.

Theo công ty tư vấn tài chính IDC, tốc độ tăng trưởng thị trường điện thoại thông minh của Trung Quốc trong năm 2015 đã xuống thấp hơn 2 con số.

Sự suy giảm này ảnh hưởng tới tất cả các nhà sản xuất điện thoại ở Trung Quốc, đặc biệt là những nhà sản xuất điện thoại giá rẻ như OnePlus, Oppo và Meizu, công ty mà tập đoàn Alibaba từng bỏ ra 590 triệu USD để mua cổ phần nhằm thúc đẩy sự thúc đẩy sự phát triển của hệ điều hành “YunOS”.

Trong khi đó, theo nhiều người thạo tin, tập đoàn Xiaomi, nhà sản xuất điện thoại lớn thứ hai củaTrung Quốc cũng đã không đạt được mục tiêu bán ra 80 triệu chiếc điện thoại trong năm 2015.

Theo ước tính của Bloomberg, Meizu đặt mục tiêu sẽ xuất khoảng 25 triệu chiếc điện thoại trong năm nay, chỉ tăng 25% so với năm 2015. Con số này cho thấy tốc độ tăng trưởng đã suy giảm rõ rệt, nếu biết rằng trong năm 2015, công ty này đã đạt tốc độ xuất sản phẩm tăng đến 350% so với năm 2014.

Meizu vốn xuất thân từ một công ty sản xuất máy nghe nhạc MP3 vào năm 2003. 4 năm sau, công ty bắt đầu sản xuất điện thoại thông minh. Dù không phải là thương hiệu hàng đầu Trung Quốc, công ty này vẫn trụ vững ở thị trường và có một số sản phẩm được yêu thích như MX4 hay MX Pro

Chí Hiếu