
HP sắp sa thải 3.000 nhân viên
Trước tình hình kinh doanh không thuận lợi, HP vừa tuyên bố sẽ cắt giảm thêm 3.000 việc làm trong năm nay.
HP vừa tuyên bố sẽ cắt giảm thêm 3.000 việc làm trong năm nay
Theo Business Insider, thông tin nói trên đã được ông Dion Weisler - CEO của HP xác nhận. Việc cắt giảm này sẽ được triển khai sớm trước khi HP tách hoàn toàn thành 2 công ty HP Inc. và Hewlett-Packard Enterprise.
Được biết, trong thời gian qua tình hình kinh doanh của HP không đạt được nhiều hiệu quả. Vào cuối năm 2015, HP chính thức công bố việc tách rời thành 2 công ty: HP Inc. và Hewlett-Packard Enterprise.
Trong đó, HP Inc. tiếp tục việc kinh doanh các dòng sản phẩm đầu cuối như PC, máy in, máy tính cá nhân.
Trong khi đó, Hewlett-Packard Enterprise tập trung chủ yếu vào mảng máy chủ, hệ thống lưu trữ, các thiết bị mạng cũng như các phần mềm, dịch vụ doanh nghiệp và nền tảng điện toán đám mây.
Dự kiến, toàn bộ quá trình phân tách sẽ tiêu tốn của HP khoảng 2,7 tỉ USD. Sau khi phân tách, cả HP Inc. và Hewlett-Packard Enterprise vẫn nằm trong danh sách Fortune 500.
H.T

Chi tiết 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2027 vừa được đề xuất
Đề xuất nâng mức vay vốn lên 8 triệu đồng cho sinh viên nghèo
Giải pháp cốt lõi nâng cao chất lượng công tác dư luận xã hội trong thời đại số

Sự trỗi dậy của thế lực mới trong ngành AI
Vì sao startup Việt dễ “đứt gánh giữa đường”?
‘Mỏ vàng’ AI của startup Việt đối diện bài toán cạnh tranh ngày càng gay gắt
Khởi nghiệp xanh 2026: Bài toán mới cho startup khi chuyển từ "bán nông sản sang bán giá trị"
Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội tầm nhìn 100 năm
Tầm nhìn 100 năm với những mục tiêu phát triển đầy tham vọng là điểm nhấn của Quy hoạch tổng thể Thủ đô Hà Nội được công bố sáng 29/6.
Đừng bỏ lỡ
Tinh dầu Lộc Thủy - Hành trình vươn xa
Giữa vùng đất Lộc Thủy (Xã Chân Mây, TP Huế), những giọt tinh dầu tràm mang hương thơm đặc trưng của núi rừng nay đã trở thành sản phẩm tiêu biểu của kinh tế tập thể. Năm 2026, sản phẩm Tinh dầu tràm Lộc Thủy được trao Giải thưởng Mai An Tiêm, ghi...
































