Theo đó, các doanh nghiệp bắt buộc phải thực hiện công tác kiểm toán nội bộ gồm: Các công ty niêm yết; doanh nghiệp mà Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con; doanh nghiệp nhà nước là công ty mẹ hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. Nghị định cũng khuyến khích các doanh nghiệp khác thực hiện công tác kiểm toán nội bộ.

Nghị định đưa ra một khung pháp lý về cách thức tổ chức, thực hiện kiểm toán nội bộ cũng như vai trò, trách nhiệm của bộ phận kiểm toán nội bộ và các bên liên quan.

Cùng với Luật Chứng khoán đang được sửa đổi và Bộ nguyên tắc quản trị công ty dự kiến sẽ sớm được ban hành, Nghị định 05 được kỳ vọng sẽ hỗ trợ đảm bảo lợi ích của các nhà đầu tư và tính minh bạch của thị trường chứng khoán.

Nghị định 05 có đưa ra quy định về tiêu chuẩn của người làm công tác kiểm toán nội bộ, cũng như các nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp kiểm toán nội bộ.

Theo đó, vấn đề nhân sự kiểm toán nội bộ sẽ là một trong những vấn đề chính mà các doanh nghiệp sẽ phải giải quyết, bởi số lượng nhân sự có đầy đủ năng lực, kinh nghiệm và bằng cấp chuyên môn về kiểm toán nội bộ trên thị trường lao động là rất hạn chế.

Về hiệu lực thi hành, Nghị định yêu cầu trong vòng 24 tháng kể từ ngày 1/4/2019, các đối tượng áp dụng sẽ phải hoàn thành các chuẩn bị cần thiết để triển khai công tác kiểm toán nội bộ theo quy định tại Nghị định. Cũng giống như đối với các nghị định mới ban hành khác, cơ quan quản lý nhà nước được mong đợi sẽ sớm đưa ra các văn bản hướng dẫn cụ thể hơn trong thời gian tới.

N.L