Kết quả mà Bosch Việt Nam đạt được được đánh giá dựa trên khảo sát từ 1.272 nhân viên với những yếu tố chính như: Tín nhiệm (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Gắn bó (Camaraderie) và Tự hào (Pride). Khảo sát cho thấy 89% nhân viên đánh giá Bosch Việt Nam là một nơi tuyệt vời để làm việc, khẳng định nỗ lực của công ty trong việc thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực.

Ông Sathyanarayana T K - Giám đốc Vận hành của Bosch Global Software Technologies Việt Nam chia sẻ: Nhân sự tại Bosch được tự do đảm nhận các công việc mới, học các kỹ năng mới và được khuyến khích thúc đẩy sự sáng tạo. Chúng tôi nghĩ rằng việc thúc đẩy sự phát triển, niềm vui và động lực tại nơi làm việc là chìa khóa cho sự thành công. Và chúng tôi cam kết tiếp tục gắn kết nhân viên để đảm bảo môi trường làm việc công bằng và sự hài lòng của họ.

Ngoài việc đầu tư vào sự phát triển và niềm vui của nhân viên, Bosch Việt Nam cung cấp nhiều phúc lợi, luôn coi trọng những giá trị về sự đa dạng và công bằng, đồng thời tích cực xây dựng môi trường làm việc hòa nhập để tất cả nhân viên đều cảm thấy được đánh giá cao và tôn trọng.

“Chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi nhân viên có thể tự do thể hiện bản thân và luôn cảm thấy được công nhận và trân trọng. Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc nơi sự đa dạng được tôn vinh và nơi mọi nhân viên đều có cơ hội phát triển và thành công”, bà Trần Thị Thu Thắm - Giám đốc Nhân sự Bosch Việt Nam cho biết.

                                                                                 T.Vinh