
Bộ KH&ĐT triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến cho DNNVV
Nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV), Bộ KH&ĐT đã chính thức cho ra mắt Hệ thông đào tạo trực tuyến (SME E-learning) cho loại hình DN này.
Đây là dự án được Bộ KH&ĐT triển khai thí điểm trong 3 năm (2018-2020) nhằm tạo ra những nền tảng cần thiết để cung cấp dịch vụ công về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho DNNVV.
Hệ thống sử dụng công nghệ điện toán đám mây và tích hợp nhiều chức năng học tập tiên tiến, có thể học tập mọi lúc, mọi nơi thông qua điện thoại thông minh, với hệ thống tài liệu phong phú… Hơn nữa, người học còn có thể tương tác, kết nối với nhau trong hệ thống.
Năm 2018, Chương trình đào tạo trực tuyến cho DNNVV dự kiến sẽ triển khai 15 bài giảng trực tuyến gồm các chuyên đề cần thiết, bao trùm hoạt động kinh doanh căn bản của DNNVV.
Lộ trình đến năm 2020 sẽ xây dựng và triển khai 90 bài giảng trực tuyến để các DNNVV tiếp cận và học tập miễn phí (do được Nhà nước hỗ trợ). Nội dung bài học được xây dựng theo nhu cầu của DN, thậm chí sẽ có những chuyên đề cao cấp, kiến thức quản trị hiện đại.
Theo Thứ trưởng Bộ KH&ĐT Vũ Đại Thắng, về quy mô lao động tại Việt Nam, khoảng 98% trong tổng số hơn 700.000 DN đang hoạt động có quy mô nhỏ và vừa.
Tuy nhiên, các DN này hiện đang phải đối mặt với nhiều khó khăn và hạn chế, đặc biệt là về chất lượng nguồn nhân lực.
Do đó, dự án sẽ có tác động tích cực, nâng cao nhận thức, sự quan tâm của DNNVV đến việc nâng cao nguồn nhân lực của mình, đồng thời thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho DN, nâng cao tính cạnh tranh, thích ứng với tác động của cuộc cách mạng 4.0.
Cũng theo ông Thắng, ưu điểm của việc đào tạo trực tuyến là khả năng truyền đạt kiến thức mà không bị giới hạn về thời gian, vị trí địa lý. Hệ thống đào tạo trực tuyến có thể đáp ứng được hàng ngàn học viên tham gia, làm tăng khả năng tiếp cận cho các DN, đặc biệt là các DNNVV ở vùng sâu vùng xa, điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn.
Thời gian qua, các bộ ngành, địa phương, tổ chức đã có sự quan tâm, dành nguồn kinh phí để triển khai đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các DN và cũng đã đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, việc đào tạo này chủ yếu thực hiện qua phương thức truyền thống nên mới chỉ đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu đào tạo hiện nay của các DNNVV.
Thy Lê

Giải Marathon Quốc tế Hà Nội Techcombank 2026: Giải chạy biểu tượng quốc gia, khẳng định tầm vóc khu vực
6 lĩnh vực, 2.441 cơ sở phải kiểm kê khí nhà kính
Thị trường giúp việc gia đình: Siết chặt quản lý, bước qua thời "thỏa thuận miệng"

Sự trỗi dậy của thế lực mới trong ngành AI
Vì sao startup Việt dễ “đứt gánh giữa đường”?
‘Mỏ vàng’ AI của startup Việt đối diện bài toán cạnh tranh ngày càng gay gắt
Khởi nghiệp xanh 2026: Bài toán mới cho startup khi chuyển từ "bán nông sản sang bán giá trị"
Chi tiết quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương: Sân vận động VinFast lại có tên mới
Tập đoàn Vingroup vừa công bố quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Đừng bỏ lỡ
Kinh tế tập thể Lai Châu: Động lực mới từ những mô hình HTX
Với 366 HTX đang hoạt động, kinh tế tập thể đang ngày càng khẳng định vai trò trong phát triển kinh tế - xã hội tại Lai Châu. Từ nguồn vốn hỗ trợ đến ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và phát triển sản phẩm đặc trưng, nhiều HTX đang tạo việc làm,...
































