Tổ chức phi lợi nhuận China Labor Watch vừa công bố báo cáo cho biết Apple và Foxconn vi phạm nhiều điều khoản trong Luật lao động Trung Quốc, trong đó có việc sử dụng số nhân viên thời vụ vượt quá 10% tổng lực lượng lao động. Theo đó, Apple đã thừa nhận thông tin số lao động thời vụ vượt tiêu chuẩn, và đang tiến hành làm việc với Foxconn để giải quyết vấn đề. Nhưng, đơn vị không nêu rõ tỷ lệ này có vi phạm luật pháp Trung Quốc hay không.

Cùng với Apple, Foxconn ra thông báo khẳng định việc sử dụng lao động thời vụ và số giờ làm thêm tại đây hoàn toàn tự nguyện, nhưng vẫn vi phạm quy định công ty và họ đang giải quyết vấn đề này.

Được biết, chuỗi cung ứng của Apple bị chỉ trích vì tiêu chuẩn lao động nghèo nàn trong nhiều năm. Các nhà cung cấp và lắp ráp của đơn vị luôn cố sản xuất nhiều thiết bị hơn. Foxconn thường tuyển thêm hàng chục nghìn lao động thời vụ để đáp ứng tiến độ sản xuất và nhu cầu iPhone trong mỗi kỳ nghỉ lễ hàng năm.

Sau báo cáo trên, công ty tuyên bố đã áp dụng một quy trình chi tiết để đảm bảo giải quyết tất cả vấn đề. Việc căng thẳng thương mại giữa Mỹ và Trung Quốc đang ngày càng leo thang gây ảnh hưởng không nhỏ đến chuỗi cung ứng của ngành công nghệ toàn cầu. Nhiều thông tin cho rằng Apple đang cân nhắc chuyển một số dây chuyền lắp ráp ra khỏi Trung Quốc để tránh thuế trừng phạt của Mỹ.

Lê Minh