Hơn 32.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài
Trong 3 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 32.343 lao động (11.204 lao động nữ) đạt 27% kế hoạch năm 2019.
Trong đó, những thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam lần lượt là: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Ả Rập Saudi. Hiện nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đang gấp rút hoàn thiện hồ sơ xây dựng và phối hợp với các đơn vị liên quan chuẩn bị, trình nội dung về Luật Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi).
Song song với việc khai thác những thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng, Cục sẽ tiếp tục mở rộng những ngành nghề mới, nhất là những ngành nghề có nhu cầu lao động chuyên môn kỹ thuật. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật về hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; cập nhật thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng về các chính sách, quy định mới của Việt Nam cũng như các nước tiếp nhận lao động.
Năm 2019, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa được 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Vũ Hồng
Giá vàng trong nước hồi phục nhẹ lên 138,4 triệu đồng/lượng
VietinBank eFAST ra mắt dịch vụ Digital L/C cho doanh nghiệp
VietinBank 6 năm liên tiếp khẳng định vị thế Ngân hàng SME hàng đầu Việt Nam
iOS 27 hé lộ ‘át chủ bài’ chưa từng công bố của Apple
Việt Nam tăng tốc trên bản đồ xe điện thế giới
Điều gì khiến các ‘ông lớn’ địa ốc mê công nghệ?
Ngành nghề nào đang ‘hốt bạc’ tại Việt Nam khi AI bùng nổ?
Cùng chuyên mục
Quản lý gia sản: Mảnh ghép chiến lược trong hệ sinh thái khách hàng cao cấp của KienlongBank
Sự gia tăng nhanh chóng của tầng lớp khách hàng thượng lưu đang tạo ra những thay đổi mạnh mẽ trên thị trường tài chính Việt Nam. Không chỉ tìm kiếm các sản phẩm đầu tư riêng lẻ, khách hàng cao cấp ngày càng có nhu cầu được tư vấn những giải pháp quản lý tài sản toàn diện và mang tính cá nhân hóa.
Việt Nam vẫn còn dư địa để tăng ngày nghỉ lễ
Số ngày nghỉ lễ của Việt Nam chưa cao bằng mức bình quân các nước trong khu vực nên vẫn còn dư địa để xem xét tăng thêm.
Một thế hệ sục sôi vào Nam lập nghiệp, một thế hệ âm thầm “giữ chỗ” cho con
Theo dự báo, từ nay đến năm 2030, TP.HCM sẽ cần bổ sung từ 800.000 đến hơn 1 triệu lao động mới, trong đó khoảng 70% nhu cầu tập trung ở các lĩnh vực dịch vụ, công nghệ cao, tài chính và logistics. Cơ hội rộng mở đang kéo ngày càng nhiều người trẻ từ khắp cả nước về phương Nam lập nghiệp. Đón đầu xu hướng này, không ít phụ huynh miền Bắc đã chọn một cách đồng hành đặc biệt: chuẩn bị sẵn nền tảng sống cho con từ rất sớm.
20.000 việc làm tại dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội: Điểm tựa sinh kế cho hàng vạn gia đình
Hàng chục nghìn người dân tại các xã phía Nam Hà Nội đang có cơ hội làm việc ngay tại địa phương nhờ chương trình tuyển dụng 20.000 lao động của Vingroup phục vụ dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Nón lá làng Chuông, đồ thủ công mỹ nghệ tạo dấu ấn tại Hội chợ Xuân
Tham gia Hội chợ Mùa Xuân 2026, bên cạnh các sản phẩm đặc sản của nhiều địa phương, còn có sự góp mặt của các món đồ thủ công mỹ nghệ, như nón lá làng Chuông, giỏ cói, đồ gỗ,... từ các làng nghề hàng trăm năm tuổi.
Ngành điều dưỡng chuẩn Nhật vào Việt Nam
Không dừng lại ở việc đưa lao động sang Nhật Bản làm việc, một mô hình hợp tác mới giữa doanh nghiệp Việt Nam và Nhật Bản đang mở ra hướng đi dài hạn cho ngành chăm sóc người cao tuổi tại Việt Nam, lĩnh vực được dự báo sẽ tăng trưởng mạnh trong bối cảnh già hóa dân số ngày càng rõ nét.
Magazine
Chuyện xây dựng thương hiệu của các HTX trên 'phố Núi'
Trong bối cảnh nông nghiệp đang chuyển mạnh từ tư duy sản lượng sang tư duy giá trị, các HTX không còn đơn thuần là tổ chức liên kết nông dân mà đang trở thành hạt nhân của những chuỗi giá trị hiện đại.
Đừng bỏ lỡ
Mật ong Phương Di: Tỏa sáng từ đại ngàn Tây Nguyên
Từ những cánh rừng hoa bạt ngàn của Gia Lai, HTX Mật ong Phương Di Bee đã xây dựng thành công chuỗi giá trị mật ong bền vững, đưa sản phẩm OCOP 5 sao quốc gia vươn xa và được Liên minh HTX Việt Nam trao tặng Giải Mai An Tiêm năm 2026.
