“Ông trùm” thu phí Tasco thay Tổng giám đốc
CTCP Tasco (mã: HUT) vừa quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Văn Dưỡng, sinh năm 1982 giữ chức vụ Tổng Giám đốc - Người đại diện trước pháp luật, thay thế cho ông Hoàng Hà Phương- người vừa bị miễn nhiệm trước đó.
“Ông trùm” thu phí Tasco thay Tổng giám đốc
Nhiệm kỳ của ông Dưỡng là 3 năm, bắt đầu kể từ ngày 10/10/2017. Được biết, trước khi bổ nhiệm, ông Dưỡng cũng là Giám đốc Công ty TNHH MTV Tasco Quảng Bình – vị trí mà ông Hoàng Hà Phương từng đảm nhiệm trước đó..
Như vậy, Ban Tổng Giám đốc hiện tại của Tasco bao gồm: ông Nguyễn Văn Dưỡng, Tổng Giám đốc và 3 Phó Tổng Giám đốc là các ông: Nguyễn Dĩnh Siêu, Trương Văn Thịnh và Nguyễn Đình Dũng.
Cựu Tổng giám đốc Hoàng Hà Phương, sinh năm 1979. Ông Phương là kỹ sư Xây dựng cầu đường, bắt đầu công tác tại HUT từ năm 2008 với chức vụ là nhân viên dự án.
Đến tháng 4/2015, sau khi kinh qua hàng loạt các chức danh khác như Giám đốc ban quản lý dự án phát triển Nhà, Phó giám đốc, Giám đốc công ty TNHH MTV Tasco Quảng Bình, ông Phương chính thức được bổ nhiệm vào vị trí Tổng giám đốc HUT.
Ông Phương hiện đang nắm giữ hơn 1,39 triệu cổ phiếu HUT, cùng với vợ là bà Đỗ Thị Thúy Hẵng nắm giữ hơn 532.000 cổ phiếu HUT.
L.L
Nhân rộng sinh kế bền vững, câu chuyện từ mô hình HTX ở Sơn Qui
Liên minh Hợp tác xã Việt Nam tuyển 26 biên chế
Hành trình từ tổ nhóm liên kết đến HTX: Lời giải cho sinh kế bền vững
Doanh nông thực chiến: Đưa sản vật bản địa vào chuỗi giá trị
Sự trỗi dậy của thế lực mới trong ngành AI
Vì sao startup Việt dễ “đứt gánh giữa đường”?
‘Mỏ vàng’ AI của startup Việt đối diện bài toán cạnh tranh ngày càng gay gắt
Cùng chuyên mục
Văn hóa doanh nghiệp: Nền tảng cạnh tranh trong kỷ nguyên AI
Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin mà còn trở thành nền tảng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và giữ chân nhân tài.
Từ nuôi tôm công nghệ cao đến mật ong bạc hà, nông dân Việt nâng giá trị nông sản
Đầu tư 13 tỷ đồng xây dựng trang trại nuôi tôm, nghiên cứu phương pháp sản xuất cà phê chồn hay liên kết hàng chục hộ dân phát triển đặc sản vùng cao, những nông dân được vinh danh năm 2026 đang cho thấy nhiều cách nâng giá trị nông sản, thay vì chỉ tăng sản lượng.
Thủ tướng Lê Minh Hưng thăm Angkormilk, dấu ấn đầu tư quốc tế của Vinamilk
Sáng 10/10/2026, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng cùng đoàn công tác cấp cao đã đến thăm Nhà máy Angkormilk của Vinamilk tại Phnom Penh, Campuchia.
Đột phá thể chế, đơn giản hóa thủ tục để doanh nghiệp Việt đi xa hơn
Cải cách thể chế chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi đi cùng thủ tục thông thoáng, chính sách nhất quán và chi phí tuân thủ giảm. Đây là yêu cầu cấp thiết để doanh nghiệp yên tâm đầu tư, mở rộng sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Khách hàng quốc tế đổi tiêu chí, doanh nghiệp cung ứng Việt có theo kịp?
Khách hàng quốc tế đang thay đổi cách đánh giá nhà cung ứng Việt Nam. Nếu trước đây, doanh nghiệp chủ yếu phải trả lời câu hỏi “làm được gì, với giá bao nhiêu”, thì nay ngày càng nhiều khách hàng quan tâm đến cách vận hành, mức độ minh bạch, tốc độ phản ứng và khả năng kết nối dữ liệu.
Điều gì giúp một thương hiệu vẫn được lựa chọn khi người tiêu dùng liên tục thay đổi?
Trong số hàng nghìn doanh nghiệp được người tiêu dùng bình chọn qua ba thập kỷ, chỉ 28 doanh nghiệp duy trì danh hiệu Hàng Việt Nam Chất lượng cao liên tục 30 năm. Vinamilk là một trong số đó. Đằng sau con số này là hành trình nửa thế kỷ “không ngừng nâng chuẩn” trong khi yêu cầu của người tiêu dùng cũng không đứng yên.
Infographic
1,1 triệu doanh nghiệp đóng góp hơn 60% GDP, tạo 17,6 triệu việc làm
Sau hơn 40 năm đổi mới, Việt Nam có gần 1,1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động, đóng góp hơn 60% GDP, khoảng 55% thu ngân sách và tạo việc làm cho 17,6 triệu lao động.
Đừng bỏ lỡ
Kết nối doanh nhân trẻ, khơi thông nguồn lực phát triển
Trong bối cảnh nền kinh tế nhiều biến động, kết nối cộng đồng, mở rộng thị trường và tháo gỡ điểm nghẽn về vốn, cơ chế đang trở thành những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp trẻ nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo động lực cho tăng trưởng bền vững.
