Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, nhiều doanh nghiệp kiến nghị tháo gỡ vướng mắc về vốn, lãi suất, thủ tục hành chính và nhân lực chất lượng cao. Cùng với kỳ vọng vào chính sách thiết thực hơn, doanh nghiệp cũng chủ động ứng dụng công nghệ, nâng cao năng suất và xây dựng văn hóa để tăng sức cạnh tranh.

Áp lực vốn, chi phí và thủ tục

Trao đổi với báo giới bên lề Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ 3 được tổ chức mới đây, ông Nguyễn Việt Châu, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Noble Wine (doanh nghiệp nhập khẩu và phân phối rượu vang), cho biết sản phẩm rượu vang thuộc phân khúc cao cấp nên hoạt động kinh doanh chịu ảnh hưởng trực tiếp từ tình hình kinh tế chung. Khi doanh nghiệp gặp khó khăn, nhu cầu sử dụng sản phẩm làm quà tặng, tiếp khách cũng bị tác động.

Theo ông Châu, lãi suất ngân hàng tăng cao từ đầu năm ảnh hưởng đến nguồn vốn nhập hàng. Bên cạnh đó, biến động thế giới và chiến tranh khiến tàu vận chuyển phải đi đường vòng, làm chi phí logistics tăng, kéo theo giá sản phẩm tăng.

Ông cho rằng vốn và lãi suất là vấn đề cấp thiết, đồng thời kỳ vọng chính sách được điều chỉnh về mức phù hợp để doanh nghiệp có điều kiện phát triển.

Ở lĩnh vực dệt may, ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Công ty Dệt may Mỹ Đức, Phó Chủ tịch Hội Dệt may TP. Hà Nội cho biết, hầu hết các nhà xưởng sản xuất được đầu tư từ 15-20 năm trước. Việc đáp ứng các quy định mới về phòng cháy, chữa cháy (PCCC) đặt ra thách thức đối với những cơ sở này.

Ông Tuấn Anh kiến nghị cơ quan quản lý nghiên cứu thực tế từng nhà xưởng cũ để có cơ chế tháo gỡ phù hợp về PCCC, đồng thời ưu tiên nguồn vốn và hạ lãi suất cho doanh nghiệp sản xuất.

Trước sức ép cạnh tranh gay gắt từ hàng Trung Quốc, Công ty Dệt may Đức lựa chọn đa dạng hóa sản phẩm, nâng cao chất lượng và tinh giản bộ máy quản lý để duy trì hoạt động ổn định.

Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ông Phạm Tuấn Dũng, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Công nghệ CDC, cho biết làn sóng AI trên thế giới khiến thị trường biến động mạnh về giá và nguồn hàng, trong đó giá linh kiện RAM, chip tăng gấp đôi. Nhờ chuẩn bị tốt, doanh số CDC tăng trưởng tích cực và doanh nghiệp kỳ vọng tăng trưởng khoảng 200% trong ba tháng cuối năm.

Tuy nhiên, hoạt động nhập khẩu thiết bị công nghệ vẫn gặp vướng mắc do nhiều giấy phép liên quan đến mật mã dân sự, hợp quy, hợp chuẩn theo từng model. Tốc độ cấp phép chưa đáp ứng kịp khiến hàng hóa ách tắc tại hải quan.

Ông Dũng kiến nghị công nhận các giấy phép, tiêu chuẩn xuất xưởng quốc tế của hãng để đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.

Nhân lực chất lượng cao là bài toán lớn

Bên cạnh vốn và thủ tục hành chính, thiếu hụt nhân lực chất lượng cao là vấn đề được nhiều doanh nghiệp nhấn mạnh.

Bà Vũ Thị Hoa, Phó Giám đốc Công ty CP Sản xuất Công nghệ cao Việt Hàn, cho biết doanh nghiệp chuyên sản xuất dây điện chống cháy, cáp mạng, dây LED và là nhà cung cấp cho Samsung, LG. Từ đầu năm đến nay, doanh nghiệp tăng trưởng khoảng 150% kế hoạch nhờ nội lực tích lũy từ các năm trước và hiệu ứng giới thiệu khách hàng.

Dù đạt kết quả tích cực, bà Hoa cho rằng việc thu hút nhân lực giỏi vẫn không dễ dàng, nhất là khi doanh nghiệp cung ứng cho các tập đoàn nước ngoài phải đáp ứng yêu cầu cao về chất lượng và năng suất.

Bà kiến nghị Nhà nước có cơ chế cho phép doanh nghiệp sử dụng chung chuyên gia theo dự án hoặc theo giờ nhằm giảm chi phí. Đồng thời, doanh nghiệp cần phối hợp với nhà trường và cơ quan quản lý trong đào tạo, lấy những vấn đề thực tế của doanh nghiệp làm đầu bài giải quyết.

Với Công ty Cổ phần Tập đoàn OMI, khó khăn lớn nhất lại nằm ở sự thiếu hụt nhân lực chất lượng cao trong công nghệ thông tin, AI và IoT phục vụ y tế. Bà Đỗ Thị Thùy Vân, Phó Tổng Giám đốc công ty, cho biết doanh nghiệp đang hợp tác với Đại học Bách khoa, Đại học Công nghệ để đào tạo nhân lực, đồng thời chuyển đổi đội ngũ kỹ sư hiện có sang các công nghệ mới.

Xây dựng đội ngũ doanh nhân tri thức “vừa giàu vừa sang”

Doanh nhân kiều bào: 'Đi cùng nhịp chuyển mình của đất nước là một niềm hạnh phúc'

Bà Vân kiến nghị Hà Nội tạo môi trường thử nghiệm pháp lý (sandbox) cho ứng dụng AI trong y tế, tháo gỡ cơ chế khai thác dữ liệu y tế tập trung và tăng cường kết nối doanh nghiệp với các cơ sở y tế tuyến xã, phường, trạm y tế. Doanh nghiệp cũng mong muốn được tham gia các dự án y tế công.

Trong khi đó, ông Phạm Tuấn Dũng cho biết doanh nghiệp nhỏ gặp khó khăn trong thu hút và giữ chân nhân sự giỏi. CDC lựa chọn tự đào tạo nhân sự sẵn có, đồng thời đề xuất các hiệp hội xây dựng kênh hoặc website trung gian để xác thực, đánh giá thông tin nhân sự.

Đổi mới công nghệ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Trước sức ép thị trường, nhiều doanh nghiệp đang chủ động ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả hoạt động.

Ông Nguyễn Việt Châu cho biết doanh nghiệp bắt đầu sử dụng AI để viết nội dung quảng cáo, làm hình ảnh, qua đó giảm bớt nhu cầu nhân sự, rút ngắn thời gian và nâng cao hiệu quả công việc.

Bà Đinh Thị Thúy, Phó Chủ tịch HĐQT Tập đoàn MISA, Phó Chủ tịch Hội Doanh nghiệp sản xuất sản phẩm công nghiệp chủ lực TP. Hà Nội, cho biết MISA tham gia diễn đàn với mong muốn kết nối các giải pháp công nghệ tới cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô, góp phần gia tăng năng suất. Doanh nghiệp đặt mục tiêu tăng trưởng 50-60% trong năm nay.

Theo bà Thúy, doanh nhân cần chủ động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng công nghệ, AI và chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.

Văn hóa doanh nghiệp cũng là yếu tố được ông Nguyễn Tuấn Anh và bà Vũ Thị Hoa đề cập. Theo ông Tuấn Anh, quan tâm đến đời sống tinh thần người lao động giúp tăng sự gắn kết lâu dài, từ đó nâng cao năng suất. Bà Hoa cho rằng văn hóa doanh nghiệp bắt đầu từ người lãnh đạo, thể hiện qua sự quan tâm, hỗ trợ cán bộ, nhân viên.

Tại Việt Hàn, doanh nghiệp áp dụng văn hóa “cùng học, cùng phát triển”, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao trình độ, góp phần cải thiện năng suất và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13 - 10, bà Đinh Thị Thúy gửi gắm thông điệp doanh nhân cần tiên phong đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Bà Vũ Thị Hoa cũng bày tỏ mong muốn các doanh nghiệp vững tay lái, đưa hoạt động kinh doanh tiến xa hơn, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Thanh Hoa