
Nhật bản thông qua một loạt biện pháp nhằm thu hút lao động nước ngoài
Ngày 25/12, Chính phủ Nhật Bản đã chính thức thông qua hàng loạt biện pháp để thu hút lao động nước ngoài tới làm việc tại nước này và giúp họ dễ dàng hòa nhập vào xã hội.
Các bộ trưởng Nhật Bản đã thông qua tổng cộng 126 biện pháp, bao gồm thúc đẩy việc hòa nhập của người nước ngoài mới đến với dân bản địa và hỗ trợ người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật. Để thực hiện tất cả biện pháp này, chính phủ Nhật đã phân bổ ngân sách bổ sung 6,1 tỷ Yên (55,3 triệu USD) cho năm tài khóa 2018 và ngân sách 16,3 tỷ Yên cho năm 2019.
Hồi tháng 4, nước này cũng điều chỉnh luật công nhận tị nạn và kiểm soát nhập cư nhằm “dọn đường” cho việc đón khoảng 340.000 lao động nước ngoài vào các ngành công nghiệp mục tiêu trong 5 năm tới.
Nằm trong loạt kế hoạch được thông qua vào ngày 25/12, các cơ sở hành chính một cửa, có tên dự kiến là Trung tâm Thông tin và Hỗ trợ Đa văn hóa, sẽ được mở tại khoảng 100 điểm trên toàn quốc. Các trung tâm này sẽ tư vấn các thủ tục hành chính và cuộc sống hàng ngày bằng 11 ngôn ngữ gồm tiếng Nhật, Anh, Trung Quốc, Hàn Quốc, Tây Ban Nha, Việt Nam, Thái Lan, Bồ Đào Nha, Indonesia, Nepal và Tagalog, sử dụng ứng dụng phiên dịch và các phương tiện khác.
Chính phủ Nhật cũng sẽ tìm cách bảo đảm tất cả các khu vực sẽ có những trường học tiếng Nhật và cấp chứng chỉ chất lượng mới cho giáo viên dạy tiếng Nhật.
Các biện pháp khác bao gồm cung cấp thông tin bằng nhiều ngôn ngữ nhằm giúp những hộ gia đình không nói tiếng Nhật có trẻ nhỏ dễ dàng hơn trong việc sử dụng dịch vụ tại các cơ sở y tế và chăm sóc trẻ em.
Với kế hoạch này, Tokyo dự kiến ký thỏa thuận song phương với chính phủ 9 nước để tiến hành các bài kiểm tra bằng tiếng Nhật cho người lao động muốn lấy thị thực (visa) theo chương trình mới. Việt Nam, Philippines và Myanmar nằm trong danh sách các nước này.
Hệ thống visa mới cho phép lao động nước ngoài từ 18 tuổi trở nên đăng ký 2 loại visa. Loại số 1 có hiệu lực tới 5 năm, dành cho những người làm những công việc đòi hỏi trình độ và kinh nghiệm nhất định, còn loại thứ 2 dành cho lao động làm những việc đòi hỏi kỹ năng cao hơn, nhưng giới hạn số lần gia hạn.
Lê Minh

Những thương vụ M&A ngành ngân hàng ‘gây sốt’ nhất đầu năm 2026
Lãi suất huy động "nóng" ngay sau Tết: Big 4 gánh áp lực kép, dự báo đà tăng chưa dừng
Cận ngày vía Thần Tài, vàng nhẫn hút khách, vượt giá vàng miếng

Ông lớn đổ bộ, bất động sản công nghiệp 'chia năm xẻ bảy'
Bức tranh kinh doanh của doanh nghiệp nhà ở năm 2025
‘Soi’ thu nhập CEO, lãnh đạo doanh nghiệp địa ốc
Thị trường ấm lên, doanh nghiệp bất động sản mạnh dạn nâng mục tiêu
Những thương vụ M&A ngành ngân hàng ‘gây sốt’ nhất đầu năm 2026
Ngay từ những tuần đầu của năm 2026, thị trường ngân hàng Việt Nam đã sôi động trở lại với loạt thương vụ mua bán – sáp nhập (M&A) gây chú ý, phản ánh xu hướng tái cấu trúc sâu rộng trong bối cảnh áp lực tăng vốn theo chuẩn quốc tế và kỳ vọng thu hút dòng vốn ngoại.
Đừng bỏ lỡ
HTX nông nghiệp nâng tầm giá trị nông sản địa phương
Trong bối cảnh sản xuất nông nghiệp còn manh mún, đầu ra thiếu ổn định, nhiều HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Cao Bằng đang từng bước khẳng định vai trò “bà đỡ” cho nông sản địa phương.





























