Dù vậy, Chính phủ của Thủ tướng Shinzo Abe cũng đang cố gắng thực hiện những cải cách lao động nhằm kết thúc nhiều thập kỷ tăng trưởng trì trệ và giảm phát. Một trong những đề xuất của ông, gồm các biện pháp cắt giảm giờ làm và hạn chế việc làm thêm giờ, tăng lương cho người lao động tạm thời.

Theo luật, người lao động ở Nhật Bản sẽ được trả thù lao cho việc làm thêm giờ, nhưng thực tế, có nhiều công ty đã lờ đi quy định này trong suốt một thời gian dài và khiến cho nhiều người lao động chấp nhận điều này như một việc bình thường.

Các thống kê số liệu chính thức của Chính phủ cho thấy, trung bình mỗi người lao động Nhật Bản phải làm thêm khoảng 14,2 giờ mỗi tháng. Tuy nhiên, cuộc khảo sát do Liên đoàn thương mại Nhật Bản thực hiện trên 2.000 người được hỏi mới đây đã tiết lộ mỗi người lao động làm việc trung bình đến 40,3 giờ làm thêm mỗi tháng và chỉ được trả tiền cho 22,7 giờ trong số đó.

“Người lao động thường xuyên phải đối mặt với áp lực từ cấp trên của họ, đôi khi theo cách gián tiếp, để họ khai báo giờ làm thêm ít hơn thực tế”, Toshiaki Matsumoto - Giám đốc điều hành của một công ty tư vấn nguồn nhân lực nói. Văn hóa lao động Nhật Bản từ trước tới nay không khuyến khích việc phản kháng theo cách quá quyết liệt. Cũng theo khảo sát, những chính sách của Thủ tướng Abe nếu được thực thi tốt và các doanh nghiệp trả công đúng như thực tế cho các nhân viên thì chi tiêu tiêu dùng ở Nhật có thể tăng 13,4%. Tuy nhiên, việc thay đổi một điều đã ăn sâu vào giới lao động và giới chủ ở Nhật Bản không phải là dễ dàng.

Chí Hiếu