Nhằm điều chỉnh một số quy định trong lĩnh vực đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ngày 03-4-2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, Nghị định số 38/2020/NĐ-CP quy định chi tiết về: Khu vực và công việc NLĐ không được đến làm việc ở nước ngoài; Giấy phép, điều kiện và thủ tục cấp, đổi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; Tiền ký quỹ của doanh nghiệp (DN) hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài; Tiền ký quỹ, quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của DN thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập; Điều kiện hoạt động đưa NLĐ đi làm việc tại lãnh thổ Đài Loan (Trung Quốc), đi thực tập kỹ năng tại Nhật Bản và đi làm giúp việc gia đình tại nước tiếp nhận thuộc khu vực Trung Đông và Trách nhiệm của các cơ quan có liên quan.

Nghị định này được áp dụng đối với: DN, tổ chức sự nghiệp đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo các hình thức quy định tại điều 6 của Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến hoạt động đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 5 năm 2020 và thay thế Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 1-8-2007 của Chính phủ. Đồng thời, bãi bỏ Quyết định số 19/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18-7-2007 của Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành quy định về tổ chức bộ máy hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ trước khi đi làm việc ở nước ngoài.

Vũ Hồng