Tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 7/12, Chánh Văn phòng kiêm Người phát ngôn Bộ Nội vụ, ông Vũ Đăng Minh, đã chia sẻ về chủ trương và định hướng xử lý liên quan đến chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư trong quá trình tinh gọn bộ máy.

Ông cho biết, để triển khai hiệu quả Nghị quyết số 18 và thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Ban Chỉ đạo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu, đề xuất cơ chế, chính sách đủ mạnh và mang tính đột phá nhằm sắp xếp và tinh giản đội ngũ cán bộ. Ông nhấn mạnh rằng đây là một chính sách nhạy cảm, phức tạp và có tác động lớn đến xã hội, đòi hỏi sự triển khai nhanh chóng nhưng phải đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp.

“Hiện bộ đang đánh giá tác động, nghiên cứu nhiều chiều, kỹ lưỡng để làm sao đảm bảo tính khả thi của chính sách sau khi ban hành. Đảm bảo có chính sách phù hợp giải quyết cho cán bộ, công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang các khu vực khác, không làm trong cơ quan nhà nước nữa. Đồng thời, có cơ chế để giữ chân người tài, đảm bảo nguyên tắc xây dựng nền công vụ theo hướng thực tài, thu hút người có tài năng trong nước và quốc tế”, ông Minh thông tin.

Người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định, dự thảo nghị định đang được tiến hành theo quy trình, xin ý kiến Ban Chỉ đạo Chính phủ, sau đó sẽ trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo Trung ương, Bộ Chính trị, rồi mới trình Chính phủ xem xét, thông qua “theo quy trình rút gọn”, đảm bảo đồng bộ khi thực hiện các chính sách.

“Bộ Nội vụ đang tập trung làm ngày làm đêm cùng với các bộ, ngành với tinh thần" vừa chạy vừa xếp hàng"”, Người phát ngôn Bộ Nội vụ nói.

Cụ thể, ngày 6/12, đã thống nhất phương án để trình xin ý kiến Ban Chỉ đạo của Chính phủ, từ việc thống kê tài sản, đội ngũ nhân sự đến các phương án sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp. Do đó, bảo đảm chế độ, chính sách cho con người phải thực sự vượt trội, đủ mạnh để tiến hành sắp xếp theo tinh thần vừa bảo đảm mục tiêu tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ vừa bảo đảm được sự ổn định và phát triển cũng như quan tâm đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Cũng tại họp báo, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định quan điểm, cùng với việc đảm bảo tinh gọn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, cũng phải ổn định bộ máy để phát triển, đồng thời phải quan tâm đến nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức.

Trong đó, ông Minh nhấn mạnh sẽ ưu tiên bố trí, sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội; những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác có chiều dày, uy tín nghề nghiệp, có kiến thức chuyên môn sâu đối với các lĩnh vực đặc thù để giữ chân người tài mà vẫn bảo đảm nguyên tắc có sự đồng thuận giữa hai bên - giữa cán bộ, công chức, viên chức và người đứng đầu cơ quan.

Điều đó đòi hỏi phải tính toán các chính sách căn cơ, bài bản và đạt được mục tiêu tinh gọn tổ chức bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để thực sự có được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực ngang tầm, đáp ứng yêu cầu của bộ máy mới sau sắp xếp.

Ông Minh cũng khẳng định, Bộ Nội vụ sẽ cùng đồng hành với các Bộ, ngành trong sắp xếp để tiến hành các phương án trình các cấp có thẩm quyền từ nay cho đến cuối tháng 12/2024 và chuẩn bị các nội dung khác trong quý I/2025 để bảo đảm công việc không bị gián đoạn, không ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế- xã hội…

Thanh Hoa