Ngân hàng lãi khủng, nhân viên ngóng thưởng Tết lớn

Còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, không ít nhân viên ngân hàng lại háo hức khi nghĩ về tiền thưởng năm nay. Tuy nhiên, theo dự báo, mức thưởng Tết ngành ngân hàng cũng không hấp dẫn bằng năm ngoái.

Đến hẹn lại... mong

Năm nay, dù nền kinh tế đã thoát khỏi "bóng ma" Covid-19 và kết quả kinh doanh của phần lớn các ngân hàng đều ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng tốt, một số ngân hàng thậm chí đã cán đích kế hoạch lợi nhuận cả năm chỉ trong 9 tháng.

Eximbank là một ví dụ. Báo cáo tài chính quý III/2022 mới công bố của ngân hàng cho biết, 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt 3.181 tỷ đồng, gấp tới 3,3 lần so với cùng kỳ năm 2021. Với kết quả này, Eximbank đã hoàn thành vượt xa kế hoạch lợi nhuận cho cả năm đề ra hồi đầu năm là 2.500 tỷ đồng.

Dự báo thương Tết 2023 ngành ngân hàng sẽ có sự phân hoá mạnh nhất. (Ảnh minh hoạ: Int)

Tại Nghị quyết về kế hoạch kinh doanh 2023 vừa được công bố, Eximbank đã ước tính lợi nhuận năm nay đạt 3.500 tỷ đồng, tăng trưởng hơn 260% so với năm 2021, đồng thời dự kiến mức lợi nhuận tăng lên 5.000 tỷ đồng vào năm sau.

Tương tự, sau 9 tháng đầu năm, Saigonbank ghi nhận lợi nhuận trước thuế 236 tỷ đồng, tăng 21,6% so với cùng kỳ. Với con số lợi nhuận kế hoạch đề ra cho cả năm là 194 tỷ đồng, ngân hàng cũng đã hoàn thành vượt kế hoạch cả năm.

Một thành viên khác cũng đã hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận của cả năm nay chỉ sau 9 tháng là LienVietPostBank, với việc đạt 4.822 tỷ đồng (kế hoạch cả năm là 4.800 tỷ đồng).

Nhiều thành viên khác như Viet Capital Bank, PGBank, MB hay ACB cũng đã hoàn thành tới hơn 90% kế hoạch lợi nhuận năm sau 3 quý đầu năm.

Với kết quả lợi nhuận tăng trưởng ấn tượng, nhân viên các nhà băng này kỳ vọng thưởng Tết Nguyên đán 2023 sẽ hậu hĩnh. Anh Nhật Nam - chuyên viên tín dụng thuộc Bộ phận Khách hàng doanh nghiệp của một chi nhánh Vietcombank ở Hà Nội cho biết, năm nay, chi nhánh hoàn thành trên 100% kế hoạch. Hơn nữa, lợi nhuận ngân hàng cũng tăng cao nên hầu như các nhân viên tại đây đều hy vọng sẽ được thưởng lớn.

Tương tự, chị Minh Thuỷ - nhân viên một ngân hàng thương mại cổ phần cũng cho rằng, năm trước, ngoài việc thưởng tháng lương thứ 13, thì thưởng Tết âm lịch tại ngân hàng này được căn cứ trên chỉ tiêu của từng chi nhánh và từng cá nhân. “Chi nhánh chúng tôi năm ngoái đạt chỉ tiêu và các nhân viên được xếp loại xuất sắc được mức thưởng khoảng 4 tháng lương, ít cũng 1-2 tháng, và năm nay kỳ vọng sẽ nhiều hơn”, chị Thuỷ chia sẻ.

Trong khi đó, một nhân viên tín dụng cá nhân của Eximbank tỏ vẻ hào hứng không kém, bởi lợi nhuận ngân hàng năm nay tăng trưởng mạnh. "Lợi nhuận lên đến 3.500 tỷ đồng, tăng trưởng hơn 260% so với năm ngoái nên chúng tôi hy vọng sẽ được thưởng nhiều hơn nữa", nhân viên này nói.

Mức độ trả thưởng sẽ phân hóa khá cao

Dù kết quả kinh doanh tốt, nhân viên thì khá trông ngóng, nhưng thông tin với VnBusiness, lãnh đạo các ngân hàng thời điểm này vẫn tỏ ra thận trọng khi nói về mức thưởng của đơn vị mình. Nhiều vị thừa nhận rất khó đưa ra quyết định về phương án thưởng Tết vào lúc này.

Lãnh đạo một ngân hàng nằm trong top lợi nhuận vượt 10.000 tỷ đồng chia sẻ, mặc dù ghi nhận mức lợi nhuận cao, nhưng hiện nay ngân hàng đang tiết giảm chi phí, chia sẻ một phần thu nhập lãi của mình để giảm lãi suất cho vay hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Do đó, thưởng Tết năm nay sẽ khó cao hơn năm ngoái.

Tuy nhiên, vị lãnh đạo này cũng cho biết thêm, quá trình tính toán mức thưởng dựa vào những đánh giá kết quả kinh doanh của từng chi nhánh và xếp loại của từng cá nhân, sau đó mới chốt thưởng: "Ngoài tính theo KPI cá nhân, chúng tôi sẽ tính cả kết quả làm việc của tập thể để đánh giá. Vì vậy, mức độ trả thưởng sẽ phân hóa khá cao. Sẽ có người được 3-4 tháng lương hoặc hơn, nhưng cũng có người chẳng có tháng nào".

Mặc dù nhiều ngân hàng được dự báo sẽ ghi nhận kết quả lợi nhuận cao, tạo kỳ vọng "thưởng khủng" cho người lao động, song niềm vui ấy chỉ xuất hiện ở những ngân hàng lớn. Trong khi cũng có một số trường hợp ngân hàng thua lỗ, hay tăng trưởng chậm lại, khả năng nhân viên cũng sẽ bị giảm tiền thưởng so với năm trước.

"Năm nay, ngân hàng em gặp lình xình về trái phiếu nên không biết có thưởng không nữa. Mọi năm giờ này ngân hàng cũng đã in lịch để tặng khách hàng nhưng năm nay vẫn chưa thấy...", T.L. - nhân viên một ngân hàng tại Hà Nội, lo lắng.

Ông Vũ Việt Dũng - Chủ tịch KeyPerson dự báo thưởng Tết 2023 ngành ngân hàng sẽ có sự phân hoá mạnh nhất. Một số ngân hàng có kết quả kinh doanh khả quan do ứng dụng mạnh hoạt động chuyển đổi số trong thu hút khách hàng, ký kết được hợp đồng với những đối tác bảo hiểm, đối tác chiến lược mua lại cổ phần … Những ngân hàng này có thể vẫn có mức thưởng tốt, nhưng cũng sẽ không tốt hơn so với năm trước do họ sẽ phải “để dành” nếu kịch bản năm sau kém khả quan.

Ngược lại, một số ngân hàng vẫn triển khai theo cách truyền thống (thường là các ngân hàng trong top cuối) thì việc thưởng vẫn như mọi năm, không có gì đột biến, thường từ 1 - 2 tháng lương.

Huyền Anh