Tuy nhiên, theo Công ty TNHH Esuhai (Tân Bình, TP.HCM), với chương trình xuất khẩu lao động 3 năm sang Nhật có tổng chi phí là 90 triệu đồng, sau khi đậu đơn, lương trung bình của người lao động được nhận từ 27 - 30 triệu đồng/tháng, chưa tính làm thêm giờ. Ứng viên muốn sang Nhật làm việc hợp pháp đều phải học và thi tiếng Nhật, đủ điều kiện về sức khỏe và phải được các công ty đủ chức năng phái cử đưa đi.

Các đơn hàng tuyển dụng chủ yếu liên quan các ngành nghề như thủy sản, thực phẩm, xây dựng, công nghiệp, cơ khí… với yêu cầu cơ bản đầu tiên là tốt nghiệp cấp 3, độ tuổi trung bình từ 18 - 35. Có nhiều nơi không nói rõ về độ tuổi và trình độ học vấn cũng như điều kiện sức khỏe. Thậm chí, nhiều công ty ghi rất rõ "bao đậu" cho ứng viên tham gia khiến không ít người sập bẫy.

Nhưng sự mập mờ quan trọng nhất đánh vào tâm lý của người đang có nhu cầu sang Nhật làm việc là mức lương và chi phí sang Nhật. Kết quả tìm kiếm cho thấy nhiều công ty đưa ra mức chi phí rất cao, từ 120 - 200 triệu đồng/người và mô tả mức lương mà người lao động nhận được lại rất cao, từ 30 - 50 triệu đồng mỗi tháng. Đây chính là điểm mấu chốt đánh vào lòng tham của nhiều người dẫn đến tình trạng lừa đảo xuất khẩu lao động nhức nhối trong thời gian qua.

Vũ Hồng