
Facebook, Google trượt top 10 nơi làm việc tốt nhất
Mỹ từng là một trong những nơi làm việc đáng mơ ước trên thế giới nhưng Facebook và Google vừa trượt khỏi top những nơi làm việc tốt nhất tại Mỹ.
Theo bảng xếp hạng Top 10 nơi làm việc tốt nhất tại Mỹ năm 2019 vừa được Glassdoor công bố, Facebook và Google đã không còn được nhắc đến. Thay vào đó, vị trí số 1 năm nay thuộc về HubSpot, một công ty phần mềm điện toán đám mây. Một số đại diện khác của Silicon Valley như DocuSign và Ultimate Software lần lượt giành được hạng 3 và 8.
Facebook được đánh giá là nơi tốt nhất để làm việc 3 lần trong 10 năm qua, thì đến nay chỉ xếp hạng 23. Đây cũng là vị trí thấp nhất kể từ khi công ty này lần đầu tiên vào danh sách năm 2011, với tư cách là nơi làm việc được xếp hạng cao nhất. Facebook có trụ sở tại Menlo Park, California, năm ngoái vẫn còn hạng 7.
Google, nơi làm việc tốt nhất tại Mỹ năm 2015 và liên tục có mặt trong Top 10 suốt 8 năm qua, nay chỉ đứng ở vị trí thứ 11 trong danh sách Glassdoor. Apple, từng có mặt trong Top 15 thì hiện xếp hạng 84.
Amazon, công ty chưa bao giờ được biết đến với văn hóa nội bộ tích cực, đã thất bại trong việc được điểm danh trong danh sách những nơi làm việc tốt nhất năm thứ 12 liên tiếp. Microsoft là công ty công nghệ lớn duy nhất thăng hạng. Công ty phần mềm có trụ sở tại Redmond, Washington đã nhảy từ hạng 34 năm ngoái lên hạng 21.
Danh sách nơi làm việc tốt nhất tại Mỹ hàng năm được tiến hành dựa trên đánh giá của người lao động về các mặt như phúc lợi, bồi thường, văn hóa tổ chức và quản lý cấp cao. Nhiều công ty công nghệ lớn, bao gồm Facebook và Google, đã bị chỉ trích trong năm nay vì vô số nguyên nhân. Thậm chí, trong một số trường hợp, nhân viên của họ đã công khai phản đối các quyết định điều hành.
Tại Google, các nhân viên đã phản đối công ty về một số vấn đề, bao gồm cả việc "hăm dọa" các tổ chức công đoàn. Kết quả thăm dò nội bộ của công ty được Bloomberg đề cập hồi tháng 2/2019 cho biết, có ít nhân viên được truyền cảm hứng từ Giám đốc điều hành Sundar Pichai so với một năm trước đó. Đồng thời, số nhân viên tin tưởng ban giám đốc có thể dẫn dắt công ty thành công trong tương lai cũng giảm đi.
Google cũng giống Facebook về mội số đặc quyền cho nhân viên như bữa ăn miễn phí, dịch vụ vận chuyển và giặt ủi. Tuy nhiên, một số nhân viên của công ty cũng bất đồng quan điểm với ban lãnh đạo về một số chính sách, chẳng hạn như quyết định không kiểm duyệt các quảng cáo chính trị.
Theo VNEXPRESS

Số hóa và lượng hóa giá trị: HTX cần “thước đo mới” để phản ánh đúng giá trị
Bộ Tài chính đề xuất gỡ loạt “nút thắt” cho hợp tác xã
HTX thời 4.0: Muốn bứt tốc thì phải thay đổi

Vì sao startup Việt dễ “đứt gánh giữa đường”?
‘Mỏ vàng’ AI của startup Việt đối diện bài toán cạnh tranh ngày càng gay gắt
Khởi nghiệp xanh 2026: Bài toán mới cho startup khi chuyển từ "bán nông sản sang bán giá trị"
Chế biến sâu nông sản, 9X Nghệ An biến rau củ thành sản phẩm giá trị cao
Quy hoạch sân bay thứ 2 trong tầm nhìn 100 năm tại Hà Nội có gì đặc biệt?
Hà Nội đang nghiên cứu quy hoạch sân bay thứ hai trong chiến lược phát triển Thủ đô tầm nhìn đến năm 2085, nhằm đáp ứng nhu cầu vận tải hàng không ngày càng tăng và mở rộng không gian phát triển đô thị phía Nam.
Đừng bỏ lỡ
Rau củ “hóa thân” thành ống hút: Hướng đi lạ của một HTX nông nghiệp ở Hà Nội
Từ những cánh đồng ven sông Hồng của Hà Nội, HTX Nông nghiệp Sông Hồng đã tạo nên hướng đi khác biệt cho nông nghiệp Việt Nam khi biến rau, củ, quả thành những chiếc ống hút có thể ăn được. Không chỉ góp phần giảm rác thải nhựa, sản phẩm “xanh” này...
































