Thứ Tư, 19-09-2018
Định hình lại đào tạo nguồn nhân lực với công nghiệp 4.0
Có đến 75% nhân công của Việt Nam sẽ có nguy cơ ảnh hưởng việc làm khi các doanh nghiệp ứng dụng tự động hóa trong cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Điều này đòi hỏi cần có giải pháp và định hình lại đào tạo nguồn nhân lực cho phù hợp. Chính sách đối với đào tạo cũng phải chuyển đổi sang tư duy số.














