Bất ngờ với mức thu nhập bình quân của lao động nam và nữ
Theo số liệu thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, trong quý II-2024, thu nhập bình quân của người lao động làm công hưởng lương là 8,4 triệu đồng/tháng, trong đó, thu nhập bình quân với lao động nam và nữ không thay đổi so với quý trước.
Bộ LĐ-TB&XH vừa phát hành Bản tin thị trường Lao động Việt Nam quý II/2024. Theo đó, hiện nay Việt Nam có 52,5 triệu người tham gia lực lượng lao động, cao hơn quý I/2024 là 148 nghìn người. Số người có việc làm trong quý II/2024 tăng so với quý trước và tăng so với cùng kỳ năm trước.
Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm của người lao động làm công hưởng lương là 8,4 triệu đồng/tháng, trong đó, thu nhập bình quân với lao động nam là 8,9 triệu đồng và 7,9 triệu đồng/tháng với lao động nữ.
Con số này so với quý I không có nhiều biến động. Theo đó, bình quân của người lao động quý I/2024 là 8,5 triệu đồng/tháng, tăng 606.000 đồng so với quý I/2023. Trong đó, nam giới có thu nhập khoảng 9 triệu đồng/tháng, còn ở nữ giới khoảng 7,9 triệu đồng/tháng.
Bộ LĐ-TB&XH chỉ rõ trong quý II nhu cầu việc làm tập trung vào các nhóm ngành như dịch vụ chiếm 40,3%; công nghiệp - xây dựng chiếm 33,1% và thuỷ sản là 26,2%.
Trước đó, Tổng cục Thống kê cũng có báo cáo về thị trường việc làm quý II. Theo đó, thu nhập bình quân của người lao động quý II/2024 là 7,5 triệu đồng/tháng, giảm 137.000 đồng so với quý I/2024 và tăng 490.000 đồng so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, thu nhập bình quân của lao động nam là 8,5 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 6,3 triệu đồng/tháng; thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị là 9 triệu đồng/tháng, khu vực nông thôn là 6,5 triệu đồng/tháng.
Tính chung sáu tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, thu nhập bình quân của lao động nam là 8,5 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 6,4 triệu đồng; thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị là 9,1 triệu đồng/tháng, khu vực nông thôn là 6,5 triệu đồng/tháng.
Theo Tổng cục Thống kê, thu nhập của lao động quý II thường giảm so với quý I do các khoản thu nhập bổ sung từ tiền làm thêm cuối năm và tiền thưởng dịp Tết Nguyên đán thường được chi trả chủ yếu trong quý I.
Thanh Hoa
Giá vàng trong nước tiếp đà tăng nhẹ giữa lúc thế giới ‘đỏ rực’
Gian nan đường giải thể: Doanh nghiệp "chết" lâm sàng vẫn gánh nợ thuế tiền triệu
Cục Thuế hỏa tốc cấm vòi vĩnh, "ngâm" hồ sơ làm sạch mã số thuế
Cách Mỹ và châu Âu tạo nên những doanh nghiệp mang sức mạnh quốc gia
Kinh tế game Việt: Từ tiềm năng tỷ đô đến cái bẫy bản quyền
Mở khóa dòng vốn đầu tư cho ngành năng lượng
Hoàn thiện chính sách, tạo bệ đỡ phát triển ngành năng lượng
Cùng chuyên mục
Khai phá "nguồn tài nguyên" 9 triệu lao động cao tuổi
Với hơn 9 triệu người vẫn trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, lực lượng người cao tuổi (NCT) tại Việt Nam đang trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng. Nhìn từ con số này, bài toán đặt ra cho nền kinh tế không chỉ là chăm sóc, mà là khơi thông nguồn lực cho NCT.
Thị trường giúp việc gia đình: Siết chặt quản lý, bước qua thời "thỏa thuận miệng"
Tình trạng thương lượng ngầm và thỏa thuận bằng miệng trong thị trường giúp việc gia đình tại Việt Nam là một tồn tại kéo dài của khu vực kinh tế phi chính thức.
Hải Phòng dự kiến giảm tới 580 đầu mối trường công lập
Hải Phòng đang hoàn thiện phương án sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Dự kiến thành phố sẽ giảm 520-580 đầu mối trường học, đồng thời khoảng 800 cán bộ quản lý trở lại giảng dạy, góp phần tinh gọn bộ máy và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngành giáo dục.
Cân đối cung - cầu lao động nhìn từ thực tiễn Thủ đô
Nửa đầu năm 2026, bức tranh kinh tế - xã hội của Hà Nội tiếp tục ghi nhận những nhịp đập tăng trưởng đầy ấn tượng. Tuy nhiên, đằng sau đó vẫn là bài toán “vừa thừa, vừa thiếu” nhân lực đòi hỏi giải pháp mang tính chiến lược từ hệ thống các Sàn giao dịch việc làm và công tác đào tạo nghề gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, HTX.
Thiếu lao động giữa mùa đơn hàng: Doanh nghiệp buộc thay đổi cuộc chơi
Đơn hàng phục hồi và chi phí giảm đang mở ra vận hội lớn cho sản xuất, song nhiều doanh nghiệp lại rơi vào cảnh "đói" nhân lực. Nghịch lý đãi ngộ tăng cao vẫn khó tuyển người đang trở thành điểm nghẽn lớn nhất trên đà bứt phá kinh tế.
Thị trường lao động đang thay đổi, nhóm nào rủi ro nhất?
Những xu hướng như chuyển đổi số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang tái định hình sâu sắc thị trường lao động. Điều này mang lại nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đồng thời đặt một số nhóm lao động vào rủi ro như dễ bị thay thế, khó tiếp cận thông tin...
Infographic
Chi tiết quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương
Tập đoàn Vingroup vừa công bố quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Đừng bỏ lỡ
Từ ao đất đến những vụ tôm công nghệ cao
Mạnh dạn thay đổi phương thức sản xuất, HTX Chợ Bến (xã Long Điền, Tp. HCM) đã đưa công nghệ cao vào nuôi tôm thẻ chân trắng. Mô hình mới giúp kiểm soát tốt môi trường, hạn chế dịch bệnh, rút ngắn thời gian nuôi và nâng sản lượng lên hơn 100 tấn mỗi...
