Xác định đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm góp phần hiệu quả vào chính sách an sinh xã hội và tăng trưởng kinh tế, những năm qua, huyện Nông Cống (Thanh Hóa) luôn ưu tiên công tác đào tạo nghề, định hướng nghề nghiệp cho người lao động, góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện lên trên 78% năm 2022.
Giúp giải quyết việc làm
Từ năm 2016 đến hết năm 2021, huyện Nông Cống đã mở hơn 450 lớp đào tạo nghề cho trên 1.200 lượt lao động, trong đó chủ yếu là đối tượng thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và lao động nông thôn khác. Nhờ đó, tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo của huyện đạt khoảng 75%; tỷ lệ người lao động có việc làm thường xuyên đạt 96,19%; lao động được giải quyết việc làm hàng năm trên 3.000 người.
 |
|
Tỉnh Thanh Hóa đã và đang có những giải pháp đồng bộ để lao động không phải “ly hương” tìm việc. |
Đặc biệt, để giữ chân lao động, huyện Nông Cống đã chú trọng thu hút các dự án sử dụng nhiều lao động, như: chế biến thức ăn gia súc, nông sản, thủy sản, dược liệu; sản xuất hàng thủ công mỹ nghệ...
Đồng thời, khuyến khích các xã phát triển tiểu thủ công nghiệp, các làng nghề truyền thống, thành lập các HTX tiểu thủ công nghiệp, nhân cấy nghề mới nhằm thu hút lao động nông nhàn tại địa phương.
Hiện trên địa bàn huyện Nông Cống có trên 400 doanh nghiệp, trong đó có trên 20 đơn vị hoạt động trong lĩnh vực may mặc, giày xuất khẩu tạo việc làm thường xuyên cho trên 17.000 lao động; các nghề - làng nghề truyền thống cũng đã tạo việc làm cho hàng chục nghìn lao động như làng nghề nón lá Trường Giang; làng nghề làm hương bài xã Vạn Thắng; làng nghề chiếu cói và các sản phẩm từ cói; làng nghề làm miến gạo Tân Giao, xã Thăng Long...
Riêng 6 tháng đầu năm nay, toàn huyện có 59 doanh nghiệp, HTX thành lập mới, giải quyết việc làm cho hơn 2.000 lao động nông thôn, chủ yếu là các ngành nghề may mặc, giày da, đan lát, chế biến lương thực, thực phẩm...; huyện cũng đã phối hợp với các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, tạo việc làm mới cho 1.850 lao động, đạt 61% kế hoạch năm.
Không chỉ Nông Cống, thời gian qua, nhiều địa phương của tỉnh Thanh Hóa cũng đã đẩy mạnh thực hiện các chương trình đào tạo nghề theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả gắn với giải quyết việc làm. Tại xã Nga Hải, huyện Nga Sơn, hàng trăm phụ nữ có thu nhập ổn định trung bình từ 3-5 triệu đồng/tháng nhờ nghề sản xuất thủ công mỹ nghệ.
Tại HTX thủ công nghiệp mỹ nghệ xuất khẩu Trung Kiên, thôn Trung Hậu, xã Hoằng Trung (Hoằng Hóa), đông đảo chị em phụ nữ đang thoăn thoắt may ráp các phần quai, thân; cẩn thận, tỉ mỉ cắt những đoạn chỉ thừa, xếp những chiếc túi xinh xắn, màu sắc bắt mắt thành từng chồng để hoàn thành sản phẩm theo đơn đặt hàng.
Chị Phạm Thị Ngân, Giám đốc HTX thủ công nghiệp mỹ nghệ xuất khẩu Trung Kiên cho biết, năm 2014, gia đình chị đầu tư mở xưởng may các loại túi xách dùng trong siêu thị. Qua bạn bè giới thiệu, cùng với việc hỗ trợ từ Hội phụ nữ xã, gia đình đã kết nối với Công ty CP Casablanca Việt Nam ở Hà Nội để tìm hiểu quy trình sản xuất, thị trường tiêu thụ sản phẩm; đồng thời hướng dẫn cho các chị em phụ nữ trong xã học nghề thành thạo.
"Công việc này tương đối nhẹ nhàng, phù hợp với nhiều lứa tuổi phụ nữ, nhất là những người lớn tuổi. Đến nay, HTX đang tạo việc làm cho 150 hội viên phụ nữ địa phương, với mức thu nhập từ 3-8 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, HTX còn mở rộng thêm nghề đan cói, thu hút khoảng 50 chị em phụ nữ tham gia", chị Ngân thông tin.
Lao động không phải ‘tha hương’ đi tìm việc
Ngoài HTX thủ công nghiệp mỹ nghệ xuất khẩu Trung Kiên, trên địa bàn huyện Hoằng Hóa còn rất nhiều cơ sở sản xuất do phụ nữ làm lãnh đạo, đã và đang giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho nhiều hội viên, phụ nữ địa phương.
Hay tại huyện Bá Thước, ông Lê Phú Hiền, Trưởng Phòng LĐTB&XH huyện cho hay, số người trong độ tuổi lao động trên địa bàn hiện nay gần 70.000 người, trong đó gần 49.000 lao động đang làm việc tại địa phương. Để thu hút nguồn lao động tiếp tục ở lại địa phương làm việc, Phòng LĐTB&XH huyện đã thực hiện nhiều giải pháp phát triển thị trường lao động như đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quảng bá hình ảnh các doanh nghiệp và HTX, đăng tải thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động của các công ty, doanh nghiệp; cung cấp thông tin đầy đủ về chế độ, chính sách, điều kiện tuyển chọn, làm việc, sinh hoạt và thu nhập của người lao động khi làm việc tại các công ty, doanh nghiệp...
Theo thống kê từ đầu năm đến tháng 9/2022, toàn huyện Bá Thước đã giải quyết việc làm cho gần 2.000 lao động. Đồng thời, huyện chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo nghề cho người lao động.
Điều này cho thấy ở nhiều địa phương của tỉnh Thanh Hóa đã và đang có những giải pháp đồng bộ để lao động không phải “ly hương” tìm việc, mà tại nhiều đơn vị, công tác tư vấn giới thiệu việc làm cho người lao động được quan tâm thực hiện. Tại Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, ngoài việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ tại Trung tâm, còn đẩy mạnh phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố để tổ chức các phiên giao dịch việc làm vệ tinh, lưu động và các ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm đến người lao động...
Thời gian qua, để thu hút nguồn lao động tại chỗ, Sở LĐTB&XH Thanh Hóa đã đẩy mạnh khảo sát, cập nhật thông tin về nguồn cung - cầu của thị trường lao động; điều tra về nhu cầu học nghề, nhu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị HTX, doanh nghiệp để có giải pháp đào tạo, giáo dục nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế của xã hội.
Đồng thời, tham mưu đẩy mạnh các giải pháp chăm lo, bảo đảm đời sống cho người lao động; duy trì thường xuyên các hoạt động giao dịch việc làm; tiếp tục nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh để có giải pháp tư vấn việc làm cho người lao động. Chủ động tổ chức các cuộc đối thoại với doanh nghiệp và tập trung hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện chính sách đào tạo duy trì việc làm cho người lao động. Cùng với đó, tiếp tục quan tâm nâng cấp mở rộng và hiện đại hóa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, thực hiện chuyển đổi số trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp...
Trà My
