
Amazon khẳng định không có sự bất bình đẳng giới trong đối xử nhân viên
Dưới áp lực từ các nhà hoạt động nhân quyền và một số cổ đông, hôm thứ Tư vừa qua (23/3), đại diện của tập đoàn thương mại điện tử lớn nhất thế giới - Amazon.com, đã chính thức tiết lộ một số quy định trong chính sách nhân sự của mình và khẳng định các nhân viên nữ ở Amazon được trả công ngang bằng với các nhân viên nam.
Amazon khẳng định không có sự bất bình đẳng giới trong đối xử nhân viên
Thông tin này được công bố trong bối cảnh Amazon đang phải chịu khá nhiều chỉ trích về sự đối xử bất bình đẳng giữa các nhân viên nam và nữ, đặc biệt, trong lĩnh vực công nghệ, nơi mà số nhân viên nam chiếm đa số.
Nhà bán lẻ trực tuyến có trụ sở tại Seattle khẳng định không có sự việc trên, dựa trên các kết quả của một cuộc khảo sát được thực hiện nội bộ. Trước đó, tổ chức Arjuna Capital - một chi nhánh của công ty đầu tư Baldwin Brothers, đã cho biết họ đang chuẩn bị một số hồ sơ để kiện Amazon, do đối xử với các nhân viên bất bình đẳng. Tuy nhiên, Arjuna đã rút lại hồ sơ của họ, sau khi Amazon công bố kết quả nghiên cứu của mình.
“Chúng tôi rất vui, khi biết rằng Amazon rất quan tâm tới sự công bằng đối với các nhân viên và điều này đã giải tỏa sự lo lắng của nhiều cổ đông”, ông Natasha Lamb - Giám đốc bộ phận chăm sóc cổ đông của Arjuna cho biết.
Amazon ước tính lao động nữ chiếm khoảng 39% toàn bộ số nhân viên của tập đoàn trên toàn thế giới và chiếm 24% số lượng các nhà quản lý. Amazon cũng khẳng định khoảng cách thu nhập giữa hai giới là không đáng kể, khi tính trung bình, nhân viên nữ kiếm được 99,9 cent tương đương nhân viên nam được trả 1 USD.
“Tất nhiên, chế độ lương thưởng sẽ có biến động nhẹ theo từng năm, nhưng ở Amazon, chúng tôi cam kết đảm bảo sự công bằng”, đại diện Amazon cho hay.
Cơ quan điều tiết chứng khoán Mỹ, Ủy ban Chứng khoán và Hối đoái, cho biết sắp tới, Amazon sẽ cho phép các cổ đông bỏ phiếu về một đề nghị bình đẳng giới lương. Đây là động thái khẳng định sự quan tâm của lãnh đạo tập đoàn đối với chính sách đối xử công bằng giữa các nhân viên.
Chí Hiếu

Bac A Bank cung cấp giải pháp vốn vay ưu đãi, linh hoạt dành cho khách hàng cá nhân
Ngân hàng Việt Nam tăng tốc chuyển đổi sang mô hình tài chính thông minh
Sẽ rút ngắn thời gian xử lý thủ tục giải thể không quá 4 tháng

Dự án từng nằm im nhiều năm ở TP.HCM tái xuất với giá bán khiến nhiều người choáng
Vay tiền ‘ôm’ condotel thời sốt giá giờ ra sao?
Đồng Hới: Giải mã sức nóng của "dải đất tỷ đô" Bảo Ninh khi hàng chục nghìn tỷ đồng rục rịch đổ bộ
Vinhomes Sài Gòn Park tạo “địa chấn” ngay ngày ra mắt: Lập kỷ lục về số đại lý và lực lượng bán hàng
Quy hoạch sân bay thứ 2 trong tầm nhìn 100 năm tại Hà Nội có gì đặc biệt?
Hà Nội đang nghiên cứu quy hoạch sân bay thứ hai trong chiến lược phát triển Thủ đô tầm nhìn đến năm 2085, nhằm đáp ứng nhu cầu vận tải hàng không ngày càng tăng và mở rộng không gian phát triển đô thị phía Nam.
Đừng bỏ lỡ
Rau củ “hóa thân” thành ống hút: Hướng đi lạ của một HTX nông nghiệp ở Hà Nội
Từ những cánh đồng ven sông Hồng của Hà Nội, HTX Nông nghiệp Sông Hồng đã tạo nên hướng đi khác biệt cho nông nghiệp Việt Nam khi biến rau, củ, quả thành những chiếc ống hút có thể ăn được. Không chỉ góp phần giảm rác thải nhựa, sản phẩm “xanh” này...
































