Thứ Sáu, 08-08-2025

Bất ngờ với thu nhập của nhân viên ngân hàng

Nửa đầu năm 2025, 28 nhà băng đã cắt giảm hơn 3.400 nhân viên, thể hiện xu hướng tái cơ cấu nhân sự lan rộng trong ngành tài chính. Song song với làn sóng cắt giảm nhân sự, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng lại tăng đáng kể.

Thứ Năm, 17-07-2025

Đãi ngộ cao, ngân hàng vẫn khó tuyển dụng nhân sự công nghệ giỏi

So với mặt bằng chung trên thị trường, ngành ngân hàng có mức lương, thưởng khá hậu hĩnh, song mức độ cạnh tranh thu hút nhân sự giỏi công nghệ và giữ chân nhân tài giữa các nhà băng ngày càng gia tăng. Đáng chú ý, có ngân hàng đưa ra mức lương hấp dẫn lên đến 40.000 USD, nhưng cũng không dễ tuyển được người.

Thứ Năm, 29-05-2025

Thay đổi 'ghế nóng', ngân hàng hướng đến điều gì?

Biến động nhân sự thượng tầng tại các ngân hàng thường liên quan đến việc thay đổi Chủ tịch HĐQT, tổng giám đốc, hoặc các vị trí lãnh đạo quan trọng khác. Những thay đổi này có thể diễn ra do nhiều yếu tố, bao gồm việc từ nhiệm,  tái cấu trúc tổ chức, thay đổi chiến lược kinh doanh, hoặc thậm chí là những rủi ro tài chính hoặc pháp lý liên quan đến ngân hàng. 

Thứ Tư, 07-05-2025

'Chạy đua' công nghệ, nhiều ngân hàng giảm mạnh nhân sự

Quý đầu năm, nhiều ngân hàng như LPBank, Sacombank, VIB… mạnh tay cắt giảm 5-15% nhân sự, trong khi một số nhà băng khác tuyển mới trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhân tài quốc tế làm việc trong lĩnh vực IT, dữ liệu, số hóa.

Loạt ngân hàng tái cấu trúc, tinh giản nhân sự toàn hệ thống

Trong làn sóng chuyển đổi số, quá trình ứng dụng công nghệ tiên tiến như tự động hóa AI tự chủ đã thúc đẩy các ngân hàng bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ với kế hoạch tinh gọn bộ máy, tối ưu hiệu suất hoạt động và hướng tới tăng trưởng bền vững.

Biến động nhân sự, ngân hàng 'bạo tay' hơn với khoản chi cho nhân viên

Nhân sự của ngành ngân hàng ghi nhận nhiều biến động sau quý đầu năm. Một số nhà băng tăng tuyển dụng nhân sự, nhưng có ngân hàng lại cắt giảm hàng trăm nhân viên. Để tăng sức cạnh tranh và thu hút nhân sự, các ngân hàng "bạo tay" hơn với khoản chi cho nhân viên.

Thêm một lãnh đạo từ nhiệm, Hội đồng quản trị PG Bank chỉ còn 2 người

Ông Nguyễn Tiến Dũng vừa xin từ nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT), đồng thời rút khỏi vị trí thành viên HĐQT. Tính tới thời điểm hiện tại, đã có 4 thành viên HĐQT của PG Bank xin từ nhiệm. Nếu như tất cả các đơn xin từ nhiệm được thông qua, HĐQT ngân hàng này chỉ còn 2 thành viên.

PG Bank có tân Tổng Giám đốc sau khi chủ mới lộ diện

Ông Phạm Mạnh Thắng vừa được bổ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc PG Bank từ ngày 15/9. Ông Thắng từng là Phó Tổng giám đốc Vietcombank vừa nghỉ hưu theo chế độ. Diễn biến này xảy ra sau khi PG Bank công bố 3 doanh nghiệp mua lại gần 40% vốn điều lệ, chính thức trở thành cổ đông lớn của ngân hàng này.

Nhân sự ngân hàng biến động theo lợi nhuận

Nhiều ngân hàng có lợi nhuận sụt giảm trong nửa đầu năm nay đồng thời ghi nhận "mạnh tay" cắt giảm nhân sự. Trong khi đó, từ quý III, nhiều nhà băng công bố tuyển dụng hàng trăm nhân sự mới nhằm mở rộng mạng lưới giao dịch và đáp ứng nhu cầu tín dụng, thanh toán dự báo tăng vào mùa cuối năm.

ĐHĐCĐ Eximbank: Lại bất thành do gần 55% cổ đông không thông qua quy chế đại hội

Ngày 26/4, Ngân hàng TMCP Xuất Nhập Khẩu – Eximbank (mã: EIB) tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên (ĐHĐCĐ) năm 2020 với 94,51% tỷ lệ cổ đông tham dự. Tuy nhiên, một số cổ đông nghi ngờ con số này nên đề nghị kiểm tra lại phiếu bầu. Kết quả, gần 55% cổ đông không thông qua quy chế đại hội, do đó đại hội không thể tiếp tục tiến hành.

Vì sao nhân sự ngân hàng lúc nào cũng thiếu?

Hàng năm có tới hàng chục nghìn sinh viên ngành tài chính - ngân hàng tốt nghiệp, nhưng các nhà băng vẫn liên tục “kêu” không tuyển đủ người. Vì sao lại xảy ra tình trạng này?

Loạt ngân hàng chốt danh sách đại hội đồng cổ đông năm 2021

Đến ngày 23/2 đã có 6 ngân hàng chốt kế hoạch Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) năm tài chính 2021. Dù chưa ngân hàng nào tiết lộ tài liệu cổ đông nhưng theo giới thiệu sơ bộ, nhân sự vẫn là một trong những tâm điểm.

Nhân sự ngân hàng biến động mạnh trong bối cảnh dịch Covid-19

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều nhà băng đã cắt giảm hàng nghìn nhân sự. Điều này cho thấy sự khác biệt khi khảo sát tại các ngân hàng vào cùng kỳ năm trước ghi nhận tăng trưởng về nhân sự lên đến hai con số.

Đổi chủ ‘ghế nóng’: Ngân hàng toan tính điều gì?

Biến động nhân sự của mỗi ngân hàng luôn là tâm điểm thu hút sự chú ý của giới tài chính, vì sự thay đổi này có thể liên quan đến hoạt động phát triển ngành ngân hàng hiện nay.

Thu nhập ngân hàng thời Covid-19 sẽ còn nhiều biến động?

Do tác động của dịch Covid-19 khiến lợi nhuận ngân sụt giảm khá mạnh, một số ngân hàng mạnh tay cắt giảm chi phí, trong đó có giảm lương nhân viên.

Cạnh tranh thu hút nhân sự ngân hàng

Hàng loạt ngân hàng báo lãi đậm trong quý I và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, sẵn sàng trả lương cao cho nhân viên ở các vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý. Tín hiệu này cho thấy dường như ngân hàng đang vào cầu kinh doanh mới.

Nhà băng vẫn 'nóng' chuyện nhân sự

Dù liên tục tuyển dụng với quy mô lớn, song số lượng nhân sự trong ngành ngân hàng được dự báo sẽ tiếp tục gia tăng trong năm 2019 do kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động để khai thác cơ hội kinh doanh của các nhà băng.

Nóng bỏng thu hút nhân sự

Nhìn vào kết quả kinh doanh và những dự báo khả quan trong năm 2018 có thể thấy việc các ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự là không bất ngờ.