Mục đích của cuộc họp là báo cáo kết quả khảo sát nhu cầu đào tạo tại doanh nghiệp và xây dựng hồ sơ năng lực của người đào tạo tại doanh nghiệp, qua đó, trao đổi, thảo luận các nội dung liên quan tới báo cáo.

Tại cuộc họp, chuyên gia Nguyễn Thế Dũng, thành viên Tổ tư vấn của GIZ đã báo cáo kết quả khảo sát và hồ sơ năng lực của người đào tạo tại doanh nghiệp.

Các chuyên gia, cán bộ quản lý, đại diện doanh nghiệp đã giành nhiều thời gian trao đổi, thảo luận các nội dung liên quan tới báo cáo khảo sát. Nhiều ý kiến đưa ra đánh giá cao ý nghĩa của cuộc khảo sát đối với hoạt động đào tạo tại doanh nghiệp, song đa số ý kiến cho rằng, cần có sự phân loại bởi các doanh nghiệp có quy mô, phương thức tổ chức sản xuất, kinh doanh khác nhau thì nhu cầu về nhân lực cũng như bố trí, sắp xếp lực lượng lao động sản xuất khác nhau. Đối với người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp, ngoài kiến thức kỹ năng nghề cần có sự hiểu biết về chính sách pháp luật lao động và bảo vệ trẻ em, có đạo đức, ý thức trách nhiệm trong công việc, tác phong công nghiệp,…

Phát biểu kết thúc cuộc họp, ông Đào Văn Tiến, Vụ trưởng Vụ Đào tạo thường xuyên, Tổng cục GDNN đã cảm ơn ý kiến góp ý từ các chuyên gia, và khẳng định Tổng cục GDNN sẽ tiếp tục phối hợp với GIZ để sớm hoàn thiện các nội dung trong báo cáo khảo sát và đặc biệt là hồ sơ năng lực đối với người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp.

Cuộc khảo sát trên đã được thực hiện trên 33 doanh nghiệp vừa và nhỏ, 6 cơ sở GDNN, 1 cơ sở đào tạo giáo viên trên khắp cả nước, nhằm nhận diện các hoạt động và các yếu tố liên quan đến đào tạo tại doanh nghiệp, chức năng nhiệm vụ, tổ chức hoạt động đào tạo, đối tượng và nội dung đào tạo, người tham gia học; chức năng nhiệm vụ của người đào tạo, mức độ tham gia hoạt động đào tạo của người đào tạo,.. Được đánh giá sẽ là tư liệu quan trọng phục vụ việc phát triển chương trình đào tạo dành cho đối tượng tham gia đào tạo tại doanh nghiệp.

K.H