Các chuyên gia cho rằng kết quả lợi nhuận của ngành ngân hàng trong năm qua theo ước tính của Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia tăng trưởng đến 40%, cùng với tỷ suất lợi nhuận trên từng nhân viên tăng cao, sẽ là cơ sở để nhiều nhà băng mạnh tay chi lương thưởng cho cán bộ nhân viên.
Mức lương tăng mạnh
Năm 2018 có thể khẳng định là một năm "thắng lợi" của ngành ngân hàng. Hàng loạt nhà băng đã công bố lợi nhuận tăng mạnh so với năm trước như: TPBank đạt 2.258 tỷ đồng, tăng gần gấp đôi; lợi nhuận trước thuế Vietcombank đạt kỷ lục hơn 18.000 tỷ đồng, tăng trên 60%; Agribank cũng đạt kỷ lục với 7.525 tỷ đồng, tăng 50% so với năm 2017 và vượt 37% kế hoạch…
Thu nhập bình quân của các nhân viên ở nhiều ngân hàng cũng tăng mạnh trong năm qua. Báo cáo của Navigos Search thuộc Tập đoàn Navigos – đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn việc làm cho các nhân sự cấp trung và cấp cao, cho thấy nhân sự trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng luôn nhận được mức thu nhập cao hơn so với mặt bằng chung ngành nghề.
Thống kê cho thấy, đứng top đầu hệ thống ngân hàng Việt về khả năng "kiếm tiền" tốt nhất hiện nay là Vietcombank, Techcombank. Theo đó, mỗi nhân viên Techcombank đem về được gần 900 triệu đồng lợi nhuận trước thuế cho ngân hàng trong 9 tháng đầu năm, Vietcombank là 708 triệu đồng, MB là khoảng 700 triệu đồng…
Thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên Vietcombank là 38 triệu đồng/tháng, Techcombank là hơn 27 triệu đồng, TPBank là 26,5 triệu đồng. Một số ngân hàng thương mại khác cũng có mức lương chi trả cho nhân viên tăng so với năm 2017 như: BacABank, VPBank, ACB, MB…
Trong năm 2018, các ngân hàng liên tục tuyển dụng nhân sự, nhưng tốc độ gia tăng vẫn chậm. Từ đó có thể thấy việc các nhà băng mạnh tay chi lương cho cán bộ nhân viên trong năm qua là do tỷ suất lợi nhuận bình quân trên mỗi nhân viên tăng đáng kể so với năm trước.
 |
|
Nhiều nhà băng lãi lớn nên có khả năng mạnh tay thưởng Tết |
Nhân viên ngóng thưởng "khủng"
Mặc dù các ngân hàng còn khá kín tiếng và chưa công bố cụ thể mức thưởng Tết Nguyên đán 2019, song với sự khởi sắc trong kinh doanh, hầu hết nhân viên đều mong chờ mức thưởng Tết hậu hĩnh.
Đặc biệt, mới đây, Sở LĐ-TB&XH Tp. Hồ Chí Minh đã công bố thông tin mức thưởng cao nhất năm nay trên địa bàn thành phố là 1,17 tỷ đồng/người thuộc về một doanh nghiệp ở lĩnh vực tài chính – ngân hàng – bảo hiểm, càng khiến nhiều người hồi hộp ngóng trông.
Chị Trần Mai Anh, nhân viên một phòng giao dịch của Vietcombank tại Hà Nội, chia sẻ ngân hàng năm nay làm ăn khấm khá, phòng giao dịch của chị cũng vượt chỉ tiêu kết quả kinh doanh, nên đang mong chờ nhận được khoản thưởng "khủng".
"Thông tin về thưởng Tết đã được bàn tán từ cả tháng nay và càng hy vọng hơn khi ngân hàng công bố mức lãi tăng đột biến. Nhiều nguồn tin nói rằng ngân hàng sẽ thưởng tới 7 – 8 tháng lương, nhưng lại cũng có thông tin rằng chỉ được thưởng khoảng 3 – 4 tháng. Cụ thể chắc phải tới gần cuối tháng này mới rõ", chị Mai Anh chia sẻ.
Một nhân viên làm việc tại Hội sở BacA Bank cho biết nhiều người lao động đang hy vọng về thưởng Tết năm nay sẽ hậu hĩnh do kết quả kinh doanh và chế độ đãi ngộ của ngân hàng đang ngày càng tốt hơn.
Năm trước, BacA Bank đã có mức chia thưởng cho những nhân viên xếp loại xuất sắc –A1 là 4,5 tháng lương, A2 và A3 lần lượt là 4 tháng và 3,5 tháng lương. Nhân viên xếp loại B sẽ được thưởng 2,5 tháng lương; còn loại C là 1,5 tháng lương. Với những cá nhân bị xếp hạng D thì không được thưởng Tết.
"Hy vọng năm nay, ngân hàng làm ăn khấm khá hơn, mức thưởng sẽ được nhân lên gấp đôi", nhân viên này kỳ vọng.
Chia sẻ với Thời báo Kinh Doanh, lãnh đạo một ngân hàng thương mại cho biết mức thưởng Tết cho nhân viên năm nay sẽ tăng so với năm 2018, nhưng không cố định một mức nào mà phụ thuộc vào hiệu quả công việc.
Mức thưởng sẽ được đánh giá theo chỉ tiêu công việc của từng nhân viên, vì vậy sẽ có sự khác biệt khá lớn giữa các chi nhánh, các vị trí công việc khác nhau cũng như mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
"Có thể mức thưởng sẽ chỉ 1 – 1,5 tháng lương nếu chi nhánh chưa đạt chỉ tiêu, nhân viên chưa hoàn thành nhiệm vụ, nhưng cũng có thể được thưởng tới 7 – 8, thậm chí là 10 tháng lương nếu kinh doanh xuất sắc", vị này cho biết.
Huyền Anh
