HTX Chế biến vôi Ngân Hồng thành lập cuối năm 2014, tọa lạc trên mảnh đất làng nghề của xã Hương Vĩ (huyện Yên Thế, Bắc Giang) với 400 lò vôi ngày đêm đỏ lửa - nơi nhà nhà, người người ăn ngủ cùng vôi. Tuy nhiên, sản phẩm làm ra nhiều, nhưng mỗi nhà vẫn tự tìm mối tiêu thụ theo kiểu mạnh ai nấy làm, nên hiệu quả kinh tế thấp.
Quan tâm đến người lao động
Xuất thân là người trong làng, chị Nguyễn Thị Mai Hồng đã kêu gọi 7 hộ gia đình liên kết lại thành lập HTX. Việc thành lập HTX đã nâng tầm quy mô sản xuất, trở thành đầu mối bao tiêu sản phẩm cho các thành viên, tạo việc làm cho hàng trăm lao động tại địa phương.
Thời kỳ đầu, các thành viên cùng nhau góp sức đầu tư 1,5 tỷ đồng xây dựng 1 lò liên hoàn công nghệ cao, làm nhà xưởng, sau đó tiếp tục đầu tư thêm 1 tỷ đồng xây thêm 1 lò nung vôi. Hiện nay 2 lò nung vôi liên hoàn với công nghệ hiện đại có công suất 50 tấn/ngày, đồng thời đầu tư trang thiết bị hiện đại như máy xúc, máy nâng.
Mô hình lò vôi được HTX ứng dụng theo công nghệ lò vôi liên hoàn ở Ninh Bình. Lò cao 15m, gồm 3 tầng (5m dưới cùng là vôi nguyên, 5m giữa chứa lửa nung vôi chín, 5m trên cùng vào than và đá). Ưu điểm của loại lò này là chỉ cần nhóm lửa một lần, đốt quanh năm, nên tiết kiệm nhiều nhiên liệu.
Ống lò cao, độ hút mạnh, tạo nhiệt lượng lớn làm vôi chín đều. Năng suất gấp nhiều lần lò vôi bình thường, lại giảm chi phí nhân công và khói bụi. Nếu như trước đây 1 lò nhỏ 1 tháng mới ra lò được 10 tấn vôi, thì nay, với công nghệ lò liên hoàn này, 2 lò vôi ngày nào cũng cho ra lò 50 tấn sản phẩm.
Hiện HTX có 3 sản phẩm chính, là: vôi cục rời không đóng bao; vôi cục đóng bao và bột xỉ. Sản phẩm được cung ứng chủ yếu cho nhà máy giấy An Hòa (Tuyên Quang), Thép Hòa Phát (Hưng Yên) và cung cấp làm phụ gia cho các nhà máy Thái Nguyên.
Năm 2015 HTX có doanh thu trên 36,2 tỷ đồng, đạt 125% kế hoạch, đóng góp cho ngân sách nhà nước trên 1 tỷ đồng.
Anh Nguyễn Văn Luyện - chuyên lái máy xúc của HTX, cho biết, thu nhập bình quân 1 tháng của anh khoảng 7 - 8 triệu đồng, có những vị trí thu nhập cao hơn, như công nhân đập đá (10 triệu đồng/tháng), người có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao lương hơn chục triệu cũng có.
Tập trung đầu tư chiều sâu
Không những lương được trả đều đặn tới tận tay NLĐ, mà công tác chăm lo cho sức khỏe, ATLĐ cũng được HTX hết sức chú trọng. Hàng năm, NLĐ của HTX được hướng dẫn, tập huấn những kỹ năng bảo đảm ATVSLĐ, cách bảo vệ sức khỏe phòng tránh TNLĐ, BNN. Trang thiết bị bảo hộ lao động được cấp phát đến từng thành viên, NLĐ và thường xuyên được đôn đốc nhắc nhở sử dụng mỗi khi làm nhiệm vụ.
Có được thành quả như ngày hôm nay, phải kể đến sự nỗ lực không ngừng học hỏi của Ban quản trị HTX, đặc biệt lòng nhiệt huyết của Giám đốc Nguyễn Thị Mai Hồng.
Thời điểm mới thành lập, việc tiêu thụ sản phẩm của HTX vô cùng khó khăn. Làm ăn trầy trật mà tiền chẳng thấy nhiều, chị quyết định đi tìm thị trường, lặn lội tới gõ cửa từng cơ sở sản xuất, những nhà máy lớn chuyên làm sản phẩm thép, mía đường, giấy… đóng tại nhiều địa phương để chào hàng.
“Ban đầu, sản phẩm vôi của HTX chưa được tin tưởng, phải mất hàng năm để nhà sản xuất vừa nhập vừa thử thách đủ kiểu để thăm dò chất lượng. Sau này, khi đã khẳng định được giá trị sản phẩm của mình, vôi của HTX làm ra đến đâu, đơn đặt hàng nhập đến đó, thậm chí có lúc không kịp đáp ứng nhu cầu của các đơn vị”, chị Hồng tâm sự.
Thời gian tới, HTX có chủ trương tập trung đầu tư chiều sâu vào SX-KD vật liệu xây dựng, đồng thời không ngừng đổi mới phương thức kinh doanh, xây dựng thương hiệu ngày càng vững mạnh.
Thu Hường
