Khoa tài chính trường Đại học Kinh doanh Công nghệ tổ chức hội nghị tổng kết năm học 2022 – 2023
Sáng 26/6, Khoa Tài chính trường Đại học Kinh doanh Công nghệ tổ chức Hội nghị Tổng kết năm học 2022 - 2023 và phương hướng nhiệm vụ triển khai trong năm học 2023 - 2024
Tới dự buổi tổng kết về phía các phòng, ban có ông Vũ Kim Huyền - Phó Trưởng phòng Tổ chức - Cán bộ; TS. Lê Anh Sắc - Phó Trưởng phòng Quản lý đào tạo; về phía Khoa có PGS.TS Đinh Văn Nhã - Phó Chủ nhiệm phụ trách Khoa, PGS.TS Lê Văn Hưng - Phó chủ nhiệm, TS. Hoàng Thị Ngọc Thủy - Phó Chủ nhiệm cùng toàn thể cán bộ, giảng viên khoa Tài chính.
Tại Hội nghị, PGS.TS Đinh Văn Nhã - Phó Chủ nhiệm phụ trách Khoa trình bày báo cáo Tổng kết năm học 2022 - 2023 và phương hướng nhiệm vụ năm học 2023 – 2024 đồng thời cũng thông tin về tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2022 và 6 tháng đầu năm 2023, có những điều kiện thuận lợi cho sự phát triển các cơ sở giáo dục ngoài công lập, trong đó có trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội; Số lượng sinh viên khóa 27 hệ đại học nhập học, số học sinh đăng ký học Cử nhân ngành Tài chính tăng hơn 50% so với 4 năm gần đây. Số CBGV cuối năm học (6/2022) là 42, trong đó GS.TS: 1 người (2,3%), PGS.TS: 4 người (9,5%), Tiến sĩ: 7 người (16,67%), Thạc sĩ: 30 người (73,9%).
Trong năm học vừa qua, cán bộ và giảng viên của Khoa cũng đang tích cực xây dựng đề án đào tạo Tiến sĩ ngành Tài chính - Ngân hàng. Về công tác nghiên cứu khoa học có 17 bài viết được đăng tải trên các tạp chí uy tín, tham gia 2 đề tài cấp Bộ. Công đoàn khoa có đạt được 1 giải nhì và 4 giải khuyến khích trong Hội diễn văn nghệ Chào mừng 40 năm ngày nhà giáo Việt Nam; hoạt động hưởng ứng dự án “Ươm mầm xanh tri thức” ở Hà Giang đã quyên góp được 4,400 quyển sách truyện, 860 quyển vở, 620 bút viết, 1 tủ sách ngoài trời trị giá 9,5 triệu đồng được địa phương hoan nghênh và đánh giá tốt….
Trên cơ sở những thành tích đạt được và những khó khăn trong năm học 2022-2023, báo cáo cũng đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm học 2023-2024: khoa cần tập trung vào việc nâng cao chất lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phấn đấu hoàn thành công tác kiểm định theo đúng kế hoạch; đổi mới, cập nhật nội dung, chương trình, phương pháp dạy, học và kiểm tra, đánh giá nâng cao chất lượng đào tạo; đẩy mạnh công tác truyền thông, chuyển đổi số,…
Các đại biểu tại Hội nghị tích cực tham gia và thảo luận đóng góp ý kiến, thẳng thắn chỉ ra các hạn chế đồng thời đề xuất các phương án nhằm nâng cao hiệu quả công tác cho Khoa trong năm học 2023 - 2024.
Kết luận hội nghị, PGS.TS. Đinh Văn Nhã – Phó Chủ nhiệm phụ trách Khoa cảm ơn sự giúp đỡ của các đơn vị trong Trường đối với khoa Tài chính trong năm học qua, đồng thời kêu gọi toàn thể cán bộ, giảng viên, lao động tiếp tục nỗ lực, cố gắng vượt qua khó khăn thách thức, vận dụng cơ hội để triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ năm học mới, từng bước xây dựng Khoa ngày càng phát triển vững mạnh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị Trường giao cho.
Thu Trang
Giá vàng trong nước cùng xu hướng giảm với thế giới
Số hóa vận hành: Cửa hàng xăng dầu cần thêm sự đồng hành từ ngân hàng
Agribank trao thưởng 2 tỷ đồng chúc mừng Đội tuyển Việt Nam vô địch ASEAN Cup 2026
Hơn 400 doanh nghiệp quốc tế hội tụ tại HVACR Vietnam 2026
Cách Mỹ và châu Âu tạo nên những doanh nghiệp mang sức mạnh quốc gia
Kinh tế game Việt: Từ tiềm năng tỷ đô đến cái bẫy bản quyền
Mở khóa dòng vốn đầu tư cho ngành năng lượng
Cùng chuyên mục
Khai phá "nguồn tài nguyên" 9 triệu lao động cao tuổi
Với hơn 9 triệu người vẫn trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, lực lượng người cao tuổi (NCT) tại Việt Nam đang trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng. Nhìn từ con số này, bài toán đặt ra cho nền kinh tế không chỉ là chăm sóc, mà là khơi thông nguồn lực cho NCT.
Thị trường giúp việc gia đình: Siết chặt quản lý, bước qua thời "thỏa thuận miệng"
Tình trạng thương lượng ngầm và thỏa thuận bằng miệng trong thị trường giúp việc gia đình tại Việt Nam là một tồn tại kéo dài của khu vực kinh tế phi chính thức.
Hải Phòng dự kiến giảm tới 580 đầu mối trường công lập
Hải Phòng đang hoàn thiện phương án sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Dự kiến thành phố sẽ giảm 520-580 đầu mối trường học, đồng thời khoảng 800 cán bộ quản lý trở lại giảng dạy, góp phần tinh gọn bộ máy và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngành giáo dục.
Cân đối cung - cầu lao động nhìn từ thực tiễn Thủ đô
Nửa đầu năm 2026, bức tranh kinh tế - xã hội của Hà Nội tiếp tục ghi nhận những nhịp đập tăng trưởng đầy ấn tượng. Tuy nhiên, đằng sau đó vẫn là bài toán “vừa thừa, vừa thiếu” nhân lực đòi hỏi giải pháp mang tính chiến lược từ hệ thống các Sàn giao dịch việc làm và công tác đào tạo nghề gắn chặt với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, HTX.
Thiếu lao động giữa mùa đơn hàng: Doanh nghiệp buộc thay đổi cuộc chơi
Đơn hàng phục hồi và chi phí giảm đang mở ra vận hội lớn cho sản xuất, song nhiều doanh nghiệp lại rơi vào cảnh "đói" nhân lực. Nghịch lý đãi ngộ tăng cao vẫn khó tuyển người đang trở thành điểm nghẽn lớn nhất trên đà bứt phá kinh tế.
Thị trường lao động đang thay đổi, nhóm nào rủi ro nhất?
Những xu hướng như chuyển đổi số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo đang tái định hình sâu sắc thị trường lao động. Điều này mang lại nhiều cơ hội việc làm nhưng cũng đồng thời đặt một số nhóm lao động vào rủi ro như dễ bị thay thế, khó tiếp cận thông tin...
Infographic
Chi tiết quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương
Tập đoàn Vingroup vừa công bố quy hoạch Khu liên hợp thể thao quốc tế Hùng Vương tại Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Đừng bỏ lỡ
Từ trang trại đến bàn ăn: HTX Sáng Nhung kiến tạo chuỗi giá trị bằng đổi mới sáng tạo
Từ việc chủ động kiểm soát thức ăn, chăn nuôi đến chế biến sâu và kết nối thị trường, HTX Sản xuất chế biến thực phẩm an toàn Sáng Nhung đang đổi mới cách làm để nâng giá trị nông sản và xây dựng niềm tin nơi người tiêu dùng.
