Global Home chính thức khởi động chương trình “Ươm Mầm Lãnh Đạo”
Chương trình nhằm tìm kiếm và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận có năng lực, bản lĩnh và tư duy đổi mới. Global Home kỳ vọng “Ươm Mầm Lãnh Đạo” sẽ tạo ra bước đột phá trong việc xây dựng thế hệ lãnh đạo mới, góp phần hiện thực hóa tầm nhìn phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Mới đây, Công ty Cổ phần Quản lý Nhà Toàn Cầu (Global Home) cùng các công ty thành viên chính thức phát động chương trình “Ươm Mầm Lãnh Đạo” – một sáng kiến chiến lược trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, nhằm tìm kiếm và đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận có năng lực, bản lĩnh và tư duy đổi mới.
Theo đó, chương trình sẽ bắt đầu triển khai từ ngày 01/11/2025. Đây được xem là một trong những nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển nhân sự của Global Home, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai mang tầm nhìn mới, tinh thần đổi mới và khát vọng vươn xa.
Chia sẻ về chương trình, ông Nguyễn Duy Thành, Chủ tịch HĐQT Global Home cho biết, “Ươm Mầm Lãnh Đạo” được thiết kế bài bản với các giai đoạn tuyển chọn khắt khe, bao gồm Bài thu hoạch chuyên môn, Trắc nghiệm và tham luận chuyên đề, Thực tế dự án chéo, Phỏng vấn trực tiếp 1:1 cùng Chủ tịch HĐQT.
Từ quá trình này, Global Home sẽ lựa chọn ra 08 ứng viên xuất sắc nhất (05 chính thức và 03 dự khuyết) để tham gia khóa huấn luyện lãnh đạo chuyên biệt kéo dài 6 tháng. Trong suốt thời gian đào tạo, các ứng viên sẽ được định hướng và phát triển trực tiếp bởi ban lãnh đạo cấp cao của công ty.
“Lãnh đạo không được sinh ra, mà được rèn luyện. Tôi muốn nhìn thấy trong đội ngũ Global Home và các công ty thành viên những người có bản lĩnh, dám nghĩ – dám làm – dám chịu trách nhiệm. “Ươm Mầm Lãnh Đạo” là cánh cửa cho những ai thật sự khát vọng vươn lên và sẵn sàng thay đổi chính mình để dẫn dắt người khác”, Chủ tịch Nguyễn Duy Thành nhấn mạnh.
Trần Lân
Meta chặn quảng cáo dẫn về TikTok: Nhà bán hàng Việt bị ảnh hưởng ra sao?
Giá vàng trong nước vọt tăng, thêm tới 1,8 triệu đồng/lượng
AI tự động quyết định cấp tín dụng từ bao nhiêu tiền sẽ bị đưa vào diện rủi ro cao?
Hóa giải “bẫy gia công”, doanh nghiệp Việt tìm sức bật mới từ AI và tài sản thương hiệu
Giá vàng thế giới tăng, vàng trong nước tiếp tục đi ngang
Vingroup và Alstom hợp tác công nghệ để phát triển tuyến đường sắt đô thị Hà Nội thế hệ mới
Cơn khát nhân lực AI: Doanh nghiệp chi lương khủng vẫn "đỏ mắt" tìm người
Cùng chuyên mục
Thu nhập bình quân của 53 triệu người lao động trên cả nước qua những con số
Quý III/2026, cả nước có gần 54,1 triệu lao động, trong đó gần 53 triệu người có việc làm, tăng 0,6% so với quý trước và 1,4% so với cùng kỳ năm 2025.
VinAlpha tuyển dụng 15.000 nhân sự cho các đại dự án đô thị trên toàn quốc
Ngày 05/10/2026 Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công hạ tầng VinAlpha công bố chiến dịch tuyển dụng 15.000 lái xe, lái máy làm việc tại các đại dự án của Tập đoàn Vingroup trên toàn quốc. Đây là đợt tuyển dụng quy mô lớn, mở ra cơ hội việc làm ổn định trong lĩnh vực xây dựng, góp phần kiến tạo các công trình hạ tầng giao thông – đô thị tầm vóc quốc tế trong tương lai.
Từ 38 cây vàng, nông dân Hà Nội dựng trại gà thu tiền tỷ
Hai mươi năm trước, vợ chồng ông Nguyễn Mạnh Hải, thôn Yên Thịnh, xã Bất Bạt, Hà Nội dồn gần như toàn bộ vốn liếng tích cóp của gia đình để xây dựng trại gà đầu tiên. Từ quyết định có phần táo bạo ấy, đến nay ông đã trở thành một chủ trang trại gà có tiếng ở vùng đồi gò Ba Vì, với lợi nhuận khoảng 1 tỷ đồng mỗi năm.
Nói không với tư duy “hớt váng”, VinCons tự gieo hạt, chỉ hơn 1 năm đã tuyển 120.000 công nhân cơ hữu
Nhiều năm qua, nghịch lý của ngành xây dựng Việt Nam là các đại công trình ngày càng hoành tráng, nhưng lực lượng nhân sự trực tiếp làm nên dáng hình ấy lại đa phần là lao động thời vụ, thu nhập bấp bênh. Để giải quyết triệt để bài toán này, VinCons đã chọn đi ngược dòng: tự tuyển mới nhân lực từ nông thôn, miền núi và kiên trì đào tạo từ “trang giấy trắng”, sẵn sàng đầu tư lớn nuôi quân cơ hữu và chuẩn hóa nghề nghiệp bằng công nghệ để hướng tới sân chơi quốc tế.
Khai phá "nguồn tài nguyên" 9 triệu lao động cao tuổi
Với hơn 9 triệu người vẫn trực tiếp tham gia sản xuất kinh doanh, lực lượng người cao tuổi (NCT) tại Việt Nam đang trở thành một trụ cột kinh tế quan trọng. Nhìn từ con số này, bài toán đặt ra cho nền kinh tế không chỉ là chăm sóc, mà là khơi thông nguồn lực cho NCT.
Thị trường giúp việc gia đình: Siết chặt quản lý, bước qua thời "thỏa thuận miệng"
Tình trạng thương lượng ngầm và thỏa thuận bằng miệng trong thị trường giúp việc gia đình tại Việt Nam là một tồn tại kéo dài của khu vực kinh tế phi chính thức.
Infographic
Việt Nam - Lào ký kết 17 văn kiện hợp tác kinh tế, hướng tới kim ngạch 10 tỷ USD
Chiều 8/10, trong chuyến thăm chính thức Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào, Thủ tướng Lê Minh Hưng và Thủ tướng Lào Saleumxay Kommasith đồng chủ trì Hội nghị xúc tiến đầu tư Việt Nam - Lào, thống nhất thúc đẩy hợp tác kinh tế, thương mại và đầu tư trở thành trụ cột tương xứng với quan hệ hữu nghị đặc biệt giữa hai nước.
Đừng bỏ lỡ
Sợi lanh "dệt sinh kế" cho phụ nữ vùng cao
Từ nghề dệt truyền thống của người Mông, HTX Mường Hoa (xã Tả Van, tỉnh Lào Cai) đang tổ chức lại sản xuất, tạo việc làm và mở rộng đầu ra cho phụ nữ vùng cao. Những sợi lanh, sắc chàm và đường thêu không chỉ được gìn giữ như giá trị văn hóa, mà...
