Chiến lược thu hút nhân tài: Nhìn từ đãi ngộ 'vượt khung' cho tổng công trình sư

Để hình thành đội ngũ nhân tài, những tổng công trình sư và kiến trúc sư trưởng thiết kế “bản vẽ” phát triển quốc gia, cần chiến lược thu hút không chỉ dừng ở việc “mời được người giỏi” mà là “giữ được người giỏi”.