Hiệu suất cao có đi cùng thu nhập "khủng"?

So sánh giữa hiệu suất và thu nhập bình quân nhân viên cho thấy hai chỉ số có xu hướng đồng biến nhưng không hoàn toàn tương đồng.

Nhóm thu nhập cao nhất gồm VietinBank với 53,6 triệu đồng/người/tháng (hơn 640 triệu đồng/năm) và BIDV với 50,9 triệu đồng/tháng (~610 triệu đồng/năm), dù không dẫn đầu về hiệu suất.

Các ngân hàng có hiệu suất nổi bật như Techcombank (48,3 triệu đồng/tháng) và MB (49,9 triệu đồng/tháng) vẫn thuộc nhóm trả thu nhập cao, cùng với Vietcombank (47,7 triệu đồng/tháng) và SHB (42,3 triệu đồng/tháng).

Nhóm trung bình gồm SeABank (40,9 triệu đồng/tháng), ACB (39,2 triệu đồng/tháng) và TPBank (38,6 triệu đồng/tháng). Ở chiều ngược lại, Sacombank (33,4 triệu đồng/tháng), VPBank (33,2 triệu đồng/tháng) và Eximbank (31,1 triệu đồng/tháng) có thu nhập thấp hơn và cũng không thuộc nhóm hiệu suất cao.

Đáng chú ý, HSBC Việt Nam chi khoảng 1.295 tỉ đồng cho lương, thưởng năm 2025; với khoảng 1.400 nhân sự, tương ứng thu nhập bình quân 925 triệu đồng/năm (77 triệu đồng/tháng), trong đó riêng lương đạt 676 triệu đồng/năm.

Cũng cần lưu ý, các số liệu chỉ mang tính bình quân, chưa phản ánh đầy đủ chênh lệch thu nhập giữa các vị trí, bộ phận và cấp quản lý trong từng ngân hàng.