Theo các doanh nghiệp, chi phí tiền lương đã tăng thêm từ 28 - 30%, thêm vào đó, giá nguyên liệu tăng cao khiến chi phí sản xuất một số sản phẩm tăng cao. Trong khi đó, giá bán không được phép tăng vì phải cạnh tranh. Nếu tiếp tục tăng lương tối thiểu, các doanh nghiệp phải cân đối lại nguồn chi và buộc phải cắt một số khoản phụ cấp.

Là doanh nghiệp sử dụng hơn 700 lao động, CTCP Vật tư nông nghiệp Nghệ An mỗi năm phải chi trả 15 tỷ đồng tiền bảo hiểm, chưa kể đến nộp ngân sách nhà nước và các khoản chi khác. Việc liên tục tăng lương trong một năm qua, trong khi giá bán sản phẩm không tăng khiến doanh nghiệp này gặp không ít khó khăn.

Do vậy, về danh nghĩa, lương tối thiểu vẫn tăng, nhưng thu nhập thực tế của người lao động không tăng.

Kết quả khảo sát mới đây của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho thấy tiền lương tiếp tục là vấn đề gây bức xúc đối với người lao động. Có tới 25,7% người lao động cho rằng mức lương hiện nay còn thấp và không có thêm các khoản phụ cấp. Dù mức lương cơ bản có tăng, đời sống của người lao động vẫn chưa thể được cải thiện.

Hà Xuyên