Qua khảo sát của Sở NN&PTNT tỉnh Lào Cai, các HTX có quy chế hoạt động, phương án sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, hoạt động sản xuất chưa tuân thủ đúng phương án và không được rà soát điều chỉnh hàng năm. Sự tham gia xây dựng phương án sản xất, kinh doanh của các HTX còn mờ nhạt. Đặc biệt, trình độ của thành viên ban quản trị và việc điều hành HTX không cao.

Vực dậy Hợp tác xã

Ông Nguyễn Xuân Nhẫn, Phó Giám đốc Sở NN&PTNT tỉnh Lào Cai, cho biết hiện tỉnh đã tiến hành rà soát các HTX trên địa bàn để nắm chắc tình hình khó khăn của các HTX như thiếu đất sản xuất, thiếu vốn, thiếu kỹ thuật, thiếu nhân lực trình độ cao... từ đó sẽ đề ra các giải pháp cụ thể cho từng đối tượng để củng cố, kiện toàn và hỗ trợ.

Trên thực tế, trong quá trình sản xuất, kinh doanh, nhiều HTX cũng bộc lộ những hạn chế, yếu kém. Theo thống kê, tỉnh Lào Cai hiện có 164 HTX nông nghiệp, nhưng có đến 44 HTX hoạt động kém hiệu quả mà vẫn chưa được giải thể.

Nhằm khắc phục tình trạng các HTX nông nghiệp hoạt động kém hiệu quả, UBND tỉnh Lào Cai đã thực hiện thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học về làm việc có thời hạn tại các HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018 - 2020.

Theo đó, số cán bộ thí điểm là 5 người, phân bổ đều về 5 HTX gồm: HTX Mai Anh, HTX Tiên Phong, HTX Lập Thành, HTX Quý Hiền, HTX Trọng Tín; thời gian thực hiện: 3 năm.

Đưa cán bộ trẻ vào làm việc tại các HTX được xem là giải pháp hiệu quả nhất để các HTX có thể bổ sung cán bộ trẻ có năng lực, được đào tạo bài bản.

Kỳ vọng vào cán bộ trẻ

Trên thực tế, mô hình này bước đầu đã mang lại hiệu quả khả quan, khi có không ít HTX ăn nên làm ra nhờ sự quan tâm thu hút và phát triển đội ngũ quản lý, cán bộ có chuyên môn giỏi được đào tạo bài bản. Điển hình như HTX Quý Hiền, HTX Mai Anh, HTX Bản Liền... đã khẳng định được vai trò tiên phong trong nông nghiệp, nông thôn tại địa phương.

Mô hình thí điểm đưa cán bộ trẻ vào làm việc tại các HTX nhằm mục tiêu thúc đẩy liên kết sản xuất tiêu thụ nông sản ở các HTX; hỗ trợ các HTX sản xuất theo hình thức hợp đồng với doanh nghiệp hoặc tham gia trong chuỗi giá trị nông sản an toàn, chất lượng cao hoặc vùng nguyên liệu phục vụ sơ chế, chế biến hoặc xuất khẩu; đẩy mạnh áp dụng công nghệ tiên tiến hoặc công nghệ cao hoặc các tiêu chuẩn để sản xuất nông sản an toàn, bền vững, bảo vệ môi trường.

Tiêu chuẩn chuyên môn của các cán bộ trẻ đưa vào HTX cần phải có trình độ đại học, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực hoạt động của HTX. UBND tỉnh Lào Cai lựa chọn cán bộ trẻ cho HTX trên cơ sở ưu tiên các trường hợp là cán bộ kỹ thuật, cán bộ kế toán để hỗ trợ quản trị, áp dụng tiến bộ KH-KT vào sản xuất kinh doanh phù hợp với nhu cầu và lĩnh vực hoạt động chính của HTX; có sự hiểu biết về kinh tế tập thể, HTX; là con em thành viên HTX, sống ở địa phương; được HTX gửi hoặc cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo đạt được trình độ từ đại học trở lên theo quy định của pháp luật; những người có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn (thạc sỹ, tiến sỹ).

Những cán bộ trẻ sẽ hỗ trợ các HTX nông nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, thủy sản, lâm nghiệp và sản xuất, kinh doanh tổng hợp dịch vụ nông nghiệp. Cùng với đó, các cán bộ trẻ sẽ được hỗ trợ 1 lần thuê tối đa 1 lao động có trình độ từ đại học về làm việc có thời hạn tại HTX.

Hà Xuyên