Thứ trưởng Bộ LĐ-TB& XH Doãn Mậu Diệp cho biết: Tại đầu phiên họp thứ 2 Hội đồng tiền lương Quốc gia, khoảng cách giữa hai bên là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) còn rất lớn. Phía Tổng Liên đoàn Lao động đưa ra mức 6 - 7% và VCCI đưa ra mức dưới 4%. Tuy nhiên, sau khi đàm phán, các thành viên Hội đồng đưa ra mức 5,5% để bỏ phiếu với tỷ lệ đồng ý 85%.

“Trước phiên họp, tổ tư vấn đưa ra mức tăng lương tối thiểu vùng là 5,2% sẽ đáp ứng nhu cầu sống tối thiểu. Với việc thống nhất mức tăng 5,5%, cao hơn mức của tổ tư vấn là 0,3% cho thấy sự quan tâm đối với đời sống của người lao động”, ông Diệp cho biết.

Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết: Nghị quyết 27-NQ/TW đã đề ra đến năm 2020 mức lương tối thiểu đảm bảo mức sống tối thiểu. Với mức tăng lương tối thiểu 5,5% vào năm 2020 về cơ bản đáp ứng 100% mức sống tối thiểu, trong đó tại vùng 4, mức tăng này cao hơn mức bình quân chung để đảm bảo đời sống người dân vùng khó khăn.

Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI cho rằng: Chúng tôi cũng không hài lòng về mức tăng này vì mức đề xuất của các hiệp hội ngành nghề là tăng dưới 4% nhưng quy chế hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia là đồng thuận nên chúng tôi chấp thuận mức 5,5%. Do đó, để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, các chủ doanh nghiệp đổi mới khoa học công nghệ, quản trị, nâng cao tay nghề. Đây cũng là việc chia sẻ khó khăn với người lao động để cải thiện mối quan hệ lao động.

H.C