Được biết, Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan (Trung Quốc) tại Việt Nam hiện có 8 nhà máy tại 5 tỉnh, thành phố với khoảng trên 130.000 lao động chuyên sản xuất giày thể thao cho các thương hiệu nổi tiếng như Nike, Puma, Adidas…
 |
|
Công nhân Tập đoàn Pouyueen nhận thưởng Tết cao nhất 2,2 tháng lương. |
Trong đó, Công ty trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam tại TP. Hồ Chí Minh là công ty lớn nhất với hơn 50.000 công nhân lao động; Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Chen, Pou Sung, Pou Phong tại tỉnh Đồng Nai; Công ty trách nhiệm hữu hạn Dụ Đức tại tỉnh Tiền Giang; Công ty trách nhiệm hữu hạn Pou Hung, Pou Li tại tỉnh Tây Ninh và Công ty trách nhiệm hữu hạn Prime Asia tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Theo đó, 8 công ty trực thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen sẽ chi thưởng Tết cho người lao động với tổng số tiền hơn 1.500 tỷ đồng. Mức thưởng Tết được cho là cao hơn 30% so với năm 2022. Tùy theo thâm niên làm việc, người lao động sẽ có mức thưởng tương ứng.
Cụ thể, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp từ 1 - 2 năm sẽ được thưởng Tết tương đương 1 tháng lương; từ 2 - 3 năm được thưởng Tết tương đương 1,2 tháng lương; từ 3 - 5 năm thưởng Tết tương đương 1,4 tháng lương. Người lao động làm tại các doanh nghiệp từ 5 - 7 năm được thưởng Tết tương đương 1,6 tháng lương; từ 7 - 10 năm thưởng Tết tương đương 1,9 tháng lương; từ 10 - 12 năm thưởng Tết tương đương 2,1 tháng lương và từ 12 năm trở lên được thưởng Tết tương đương 2,2 tháng lương.
Riêng trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 1 năm thì tiền thưởng sẽ được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế.
Người lao động trong vòng 1 tháng nghỉ không hưởng lương lũy kế từ ngày 14 trở lên hoặc nghỉ không phép từ 4 ngày trở lên thì tháng đó không tính tiền thưởng.
Các trường hợp nghỉ bệnh, thai sản được cơ quan Bảo hiểm xã hội duyệt, tai nạn lao động được xem là thời gian làm việc và không ảnh hưởng đến tiền thưởng.
Hiện nay, vấn đề lương, thưởng Tết được người lao động rất quan tâm bởi nhiều doanh nghiệp cho biết do thị trường thế giới thu hẹp, đơn hàng đứt gãy nên phải giảm, giãn việc.
Liên quan tới thưởng Tết, Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản yêu cầu lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH các tỉnh phải báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết của doanh nghiệp đối với người lao động trước ngày 25/12.
Bộ LĐ-TB&XH giao lãnh đạo các Sở LĐ-TB&XH chủ động phối hợp với ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh và các đơn vị liên quan, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp gặp khó khăn khi bị cắt đơn hàng, giảm việc làm của người lao động.
Từ tình hình thực tế, các đơn vị có giải pháp phù hợp để hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; thực hiện tốt các giải pháp hỗ trợ, thúc đẩy phục hồi, phát triển thị trường lao động
Thy Lê
